بررسی رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و رضایت مندی کارکنان ستاد شرکتملی مناطق نفت خیز جنوب

هدف از تحقیق حاضر امکان تاثیرگذاری بررسی رابطه بین بکارگیری فن آوری اطلاعات و رضایت مندی کارکنان ستاد شرکت ملیمناطق نفتخیز جنو ب می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی می باشد و بر اساس ماهیت و روش، ازنوع تحقیقات توصیفی از شاخه همبستگی و از نوع مدل معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش تعداد ۶۶۷ نفر از کارکنانستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب می باشد. روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی طبقه ای می باشد ، با استفاده از فرمولکوکران تعداد ۲۴۲ عدد نفر به عنوان نمونه تعیین شد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز تحقیق از دو پرسشنامه استاندارد فنآوری اطلاعات مک آدام شرلی و کیسی ۲۰۰۵ و پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی بری فیلد و روث، استفاده شده است. تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت به اتفاق روایی پرسشنامه را تایید نمودند. ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده در این پژوهش پایایی پرسشنامه را مطلوب نشان داده است. نتایج تجزیه و تحلیل اطلاعات با نرم افزارهای SPSS و SmartPLS V.۲ نشان داد که کلیه روابط مفروض بین متغیرها تایید می شوند. باتوجه به نتایج بدست آمده از تحلیل مسیر، امکان تاثیرگذاری بررسی رابطهبین بکارگیری فن آوری اطلاعات و رضایتمندی کارکنان ستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب موثر است. در پایان با توجه بهنتایج بدست آمده پیشنهادهایی در این زمینه ارائه می شود.

کلیدواژه ها:

فن آوری اطلاعات ، رضایت مندی ، کارکنان ستاد شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب