میانجی گری چالاکی سازمانی در رابطه بین شایستگی های داینامیک و راندمان مالی

رویکرد قابلیت های پویایی مبحث نگرش بر مبنای منابع را گسترش داده و نشان می دهد چگونه می توان منابع کمیاب، ارزشمند و »دشوار برای مشابه سازی« را ایجاد کرد. این تحقیق با هدف میانجی گری چالاکی سازمانی در رابطه بین شایستگی های داینامیک و راندمان مالی در پست بانک استان آذربایجان غربی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری پست بانک استان آذربایجان غربی است و داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد گرداوری و از طریق نرم افزار اسمارت پی ال اس تحلیل شد. با توجه به نتایج بعد داخلی قابلیت های پویا و چابکی سازمانی بر عملکرد پست بانک استان آذربایجان غربی تاثیر معنیداری دارد و نیز ضرایب بتای بین متغیرها مورد بررسی قرار گرفت و بر همین اساس متغیر چابکی سازمانی رابطه بین دو متغیر بعد داخلی قابلیت های پویا و عملکرد مالی را به میزان ۰/۲۲ میانجیگری می کند

کلیدواژه ها:

چالاکی سازمانی ، شایستگی های داینامیک ، راندمان مالی