تاثیر منابع انسانی بر بهره وری و پویایی سازمان

امروزه در بهبود زندگی اجتماعی و اقتصادی، تلاش همه جانبه جهت ارتقاء بهره وری و به طور مستمر برای تداوم حیات، رشد و توسعه آغاز شده است. در دنیای رقابتی امروز، بهره وری به عنوان یک فلسفه و یک دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود مهم ترین هدف سازمان را تشکیل می دهد که می تواند همچون زنجیری فعالیت های کلیه آحاد جامعه را در برگیرد. از این رو، بهبود بهره وری یک تفکر و جهان بینی است مبتنی بر بالا بردن توان آفرینش، قدرت خلق، میزان استعداد، تطبیق، تلفیق جامعه وسازمان ها با تحولات اقتصادی، علمی و فنی جهان. افزایش بهره وری به اشکال مختلف می تواند صورت بگیرد از تغییر وظایف یک قطعه کوچک در جریان تولید، تغییر در نحوه استفاده از مواد اولیه و استفاده بهینه از فرآیند تولید تا تغییر در شیوه های بازاریابی و فروش. به عبارتی میتوان گفت نیروی انسانی با ارزش ترین سرمایه هر سازمانی بوده که با ایجاد تحول اساسی مبتنی بر بینش و بصیرت نسبت به بالا بردن اثر بخشی و کارایی سازمان خود اقدام می نماید.