تحلیل جامعه شناسی گفتگوی اجتماعی در ایران با تاکید بر نقش جوانی در روابط کار
محل انتشار: فصلنامه توسعه اجتماعی، دوره: 9، شماره: 2
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 158
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJSDS-9-2_004
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1401
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مقاله، مطالعه شدت تاثیر جوانی بعنوان فرایند بیولوژیکی بلوغی در چرخهی زندگی بر روابط کارگری و کارفرمایی در محیط کار میباشد. به عبارت دیگر این سوال مورد تحقیق قرار گرفته است که آیا جوانی تاثیری بر ایجاد گفتگوی اجتماعی سه جانبه (کارگر، کارفرما و دولت) در محیط کار خواهد گذاشت؟ یا خیر؟ این تحقیق میدانی که به روش تحقیق کیفی و به منظور تحلیل جامعهشناختی گفتگوی اجتماعی کارگران جوان با کارفرماها انجام گرفته است؛ تاثیر بلوغ جوانی را در تثبیت تنشهای کارگری و کارفرمایی و یا شدت آنها مطالعه میکند. یافتههای روایتی از مصاحبهشوندگان (نمایندگان کارگران و کارفرمایان در استانهای تهران، قزوین و خوزستان) بعنوان گواه برای پاسخ به این سوال مورد استفاده قرار میگیرد که آیا جوانی به مثابه عامل زیرین و اساسی در فرایند بیولوژیکی بلوغی مانع گفتگوی اجتماعی در محیط کار هستند یا خیر؟ نتایج این تحقیق نشان میدهد که گر چه عامل بیولوژیکی بلوغی نیز میتواند در این گفتگو و تعامل خلل وارد کند ولی عوامل تعیینکنندهی دیگری نظیر عوامل نهادی، اجتماعی، فرهنگی، علیالخصوص شرایط اقتصادی و معیشتی کارگران بیشتر از هر عامل دیگر، گفتگوی اجتماعی را تحت تاثیر قرار داده و به عبارتی گفتگوی اجتماعی را به حاشیه رانده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اصغر سعیدی
دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه تهران
منصور حقیقتیان
دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مهدی حسین آبادی
دکتری جامعه شناسی فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان