بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری همدان
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 226
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LETCONF04_081
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1401
چکیده مقاله:
هدف اصلی از پژوهش حاضر بررسی تاثیر توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری همدان بود. پژوهش حاضر از دیدگاه اهداف کاربردی بوده، از دیدگاه نوع داده ها، کمی و از دیدگاه ماهیت مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان شهرداری همدان بوده و نمونه ها نیز با استفاده از جدول مورگان عبارتند از ۳۸۴نفر. روش نمونه گیری پژوهش از نوع روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. همچنین با مراجعه به واحد آمار و بودجه لیست کارکنان اخذ شده و سپس از بین کارکنان ۳۸۴نفر انتخاب گردیده و با مراجعه به آنها پرسش نامه ها در اختیار آنها قرار داده شد و بعد از تکمیل پرسش نامه ها توسط افراد مورد مطالعه به جمع آوری آنها پرداخته و تجزیه و تحلیل صورت گرفت. لازم به توضیح است که در هنگام توزیع پرسشنامه توضیحات لازم در مورد موضوع پژوهش، هدف داده شد، تا از این طریق کارکنان با دقت و آگاهی بیشتر و آسودگی خاطر به سوالات پرسشنامه پاسخ دهند. داده ها با بهره گیری از نرم افزار اماری spss و روش آماری رگرسیون تحلیل شدند. نتایج نشان داد توانمندی نیروی انسانی بر فناوری اطلاعات و مدیریت دانش در شهرداری همدان تاثیر دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محسن زنگنه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت