کارآفرینی و خودکارآمدی سیاسی اقدامی برای تحولات سازمانی با نقش واسطه ای ادراکات سیاسی فرماندهان نظامی

در روزگاران معاصر سازمان­های نظانی بیش از پیش با تغییرات متنوع محیطی  مواجه هستند و واکنش مناسب با این تغییرات اساس اقتدار و پویایی آنها در عرصه نظامی است. به زعم اندیشمندان حوزه مدیریت کارآفرینی سیاسی، خوکارآمدی سیاسی، ادراک سیاسی واکنش مناسب به این تغییرات است از این روی سازمانهای نظامی باید متناسب با تهدیدهای محیطی تغییراتی را در سیاستهای سازمانی خود ایجاد کنند تا پویایی خود را از دست ندهد و در عرصه­رقابت نظامی امروز موفق عمل کنند؛ اما متاسفانه مطالعه تجربی که لزوم تحولات سازمانی را در محیط نظامی و تاثیر متغیرهای کارآفرینی سیاسی، خودکارآمدی سیاسی، ادراکات سیاسی و تحولات سازمانی را مورد بررسی قرار دهد، یافت نشد. لذا پژوهش با عنوان کارآفرینی سیاسی و باورهای خودکارآمدی سیاسی اقدامی برای تحولات سازمانی با نقش واسطه ای ادراک سیاسی فرماندهان نظامی پادگان شهید نوژه همدان انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه فرماندهان نیروی هوایی پایگاه نوژه همدان بود که نمونه­ای بر اساس روش تصادفی ساده ۲۲۰ نفر انتخاب شد. ابزارها شامل پرسشنامه کارآفرینی سیاسی کاپارارا و همکاران (۲۰۰۹)، ادراکات سیاسی کارکنان کاکمار و کارلوس (۱۹۹۷)، باور خودکارآمدی سیاسی بروم و همکاران (۲۰۲۰)، تغییر و تحولات سازمانی میل (۲۰۰۳) بود. روایی محتوایی مورد تائید صاحب نظران قرار گرفت و پایایی ابزارهای به­ترتیب برای ادراکات­سیاسی۰.۹۰، باور خودکارآمدی سیاسی ۸۶.۰، کارآفرینی سیاسی ۰.۸۶، تحولات سازمانی۰.۸۰ گزارش شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. نتایج نشان داد کارآفرینی و باورهای خودکارآمدی سیاسی اثر مستقیمی بر تحولات سازمانی و اثر غیرمستقیمی به واسطه ادراک سیاسی بر تحولات سازمانی دارند.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی سیاسی ، کارآفرینی سیاسی ، تحولات سازمانی ، ادراکات سیاسی