تحلیل عوامل موثر بر مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی دانشکده های کشاورزی ایران

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی دانشکده های کشاورزی ایران بود. روش تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی و جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی دانشکده های کشاورزی ایران (۱۸۳۷ N=)، تشکیل می دادند. تعداد ۳۸۰ نفر با استفاده از جدول نمونه گیری مورگان به عنوان نمونه تعیین گردید که در نهایت برای افزایش دقت نتایج، حجم نمونه به ۴۰۴ نفر افزایش یافت. برای تعیین نمونه ها از روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب استفاده شد. ابزار تحقیق، پرسشنامه ای بود که روایی صوری آن بر اساس نظر جمعی از اعضای هیات علمی دانشگاه تهران و صاحب نظران مربوطه تایید گردید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف با استفاده از مطالعه راهنما و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید (مهارت های حرفه ای= ۸۲/۰، فرهنگ سازمانی= ۷۸/۰ و زمینه های سازمانی - مدیریتی ۹۲/۰)، که نشان داد ابزار سنجش از پایایی مناسب برخوردار بود. نتایج آزمون t نشان داد که تفاوت معنی داری بین مدرک تحصیلی (فوق لیسانس و دکترا) و محل تحصیل (داخل و یا خارج از کشور) اعضای هیات علمی از لحاظ مهارت های حرفه ای وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون حاکی از آن بود که چهار متغیر، زمینه های سازمانی- مدیریتی، فرهنگ سازمانی، سابقه تدریس در مجموع ۴/۵۷ درصد از واریانس مهارت های حرفه ای اعضای هیات علمی را تبیین کردند.

کلیدواژه ها:

اعضای هیات علمی ، دانشکده های کشاورزی ایران ، زمینه های سازمانی – مدیریتی ، فرهنگ سازمانی ، مهارت های حرفه ای