بررسی رضایت شغلی کارشناسان پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

هدف کلی پژوهش حاضر بررسی رضایت شغلی کارشناسان پردیس کشاورزی ومنابع طبیعی دانشگاه تهران بود. جامعه آماری تحقیق، شامل کلیه کارشناسان پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران به تعداد ۱۲۳ بوده است. با استفاده از تمام شماری، برای تمامی افراد پرسشنامه ارسال شد و تعداد ۹۸ نفر از آنها پرسشنامه‎ها را تکمیل و عودت دادند. ابزار اصلی برای جمع‎آوری داده‎ها پرسشنامه سازمان یافته و از پیش آزمون شده بود.. یافته‎های توصیفی تحقیق نشان می‎دهد که بیشتر کارشناسان (۸/۸۸%) دارای سطح رضایت شغلی متوسط، ۱% و ۲/۱۰% به ترتیب دارای سطح رضایت شغلی کم و بالا هستند. یافته‎های حاصل از مقایسه میانگین‎ها، تفاوت معنی‎داری را بین استخدام رسمی و غیررسمی نشان داد. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که رابطه مثبت و معنی‎داری بین میزان رضایت شغلی و متغیرهای سن، میزان تحصیلات و میزان حقوق وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون چندگانه بیانگر این است که ۴۳ درصد از واریانس متغیر وابسته میزان رضایت شغلی توسط متغیرهای مستقل سطح تحصیلات و میزان حقوق تبیین می گردد.

کلیدواژه ها:

. ، Experts ، Job satisfaction ، Tehran University ، University College of Agriculture and Natural Resources