مدیریت ارتباط اثربخش در سازمان های آموزشی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 112
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HMODIR07_112
تاریخ نمایه سازی: 6 خرداد 1402
چکیده مقاله:
ارتباط موثر و اثربخش برقرار کردن با دیگران و رسیدن به نتایج دلخواه، بدون یادگیری شروط و تکنیک های لازم امکان پذیر نیست. اغلب افراد از این موضوع شکایت دارند که دیگران راه درست ارتباط برقرار کردن با من را نمی دانند و نمی توانند به خوبی با من ارتباط برقرار کنند. به عبارت دیگر این گونه افراد دیگران را در این مسئله مقصر می دانند و به رفتارها و عملکردهای خودشان هیچ توجهی ندارند. در صورتی که مسئله اصلی خود آن ها هستند که مهارت برقراری ارتباط با دیگران را بلد نیستند. ارتباط موثر، رابطه ای است که در آن، طرف مقابل، پیام شما را با حداکثر دقت ممکن دریافت و درک کند. اکثر متخصصان ارتباطات بخش اصلی (و گاه تمام) مسئولیت ارتباط موثر را بر عهده ی ارسال کننده ی پیام می گذارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه خوش روی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
الهام خوش روی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی- دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب