تاثیر اخلاق در مدیریت از منظر نهج البلاغه

گران مایه ترین عنصری که خداوند در اختیار انسان قرار داده است روح اوست و پرورش روح و سایر ابعاد انسانی وی، جز با اخلاق میسر نمی شود. با توجه به جایگاه مهمی که اخلاق در پرورش روح آدمی دارد و با عنایت به این که چرخه ی زندگی انسان بدون مدیریت و برنامه ریزی به حرکت درنمی آید و موضوع تاثیر اخلاق در مدیریت موضوعی است که در رابطه با آن پژوهش های زیادی نگارش می شود. همچنین در رابطه با موضوع اصول اخلاقی مدیریت در نهج البلاغه و بررسی روابط و تاثیرات آنها بر روی هم نیز جای بسی تامل است. مدیریت اسلامی مبتنی برجهان بینی دینی و از الزامات جامعه اسلامی است. بنابراین، باید به دنبال شناخت ویژگی هایی بود که با خلقت و فطرت انسانی همساز و متقارن باشد. بی شک چنین معیارهایی را باید در قرآن و نهج البلاغه و کلام معصومین، علیهم السلام، جستجو کرد. در این راستا، در مقاله حاضر، به تعریف مدیر و مدیریت پرداخته شده است و معلوم شده که آن مفهوم ذهنی که از مجموع رفتار مدیران درک می کنیم، مدیریت نام دارد و مدیر کسی است که می تواند فعالیت های افراد را برای رسیدن به هدف یا اهداف معینی هماهنگ و به صورت شایسته ای سازمان دهد. در ادامه به شناخت ویژگیهای شخصیتی مدیر، از جمله ایمان، تقوا و ... پرداخته و تلاش شده است که دیدگاه قرآن و نهج البلاغه دراین زمینه، مورد توجه قرار گیرد. همچنین از نقطه نظر مفسران عالی مقام و صاحب نظران نیز استفاده شده است. امروزه اهمیت مدیریت از یک سو و جریان اخلاق حرفه ای در سازمان های مختلف بر کسی پوشیده نیست و همگان به این نکته اذعان کرده اند و میان سازمان، مدیریت و اخلاق حرفه ای تلازم به وجود امده و جدایی میان این سه بی هیچ تردیدی به سازمان و اعضای آن و بلکه به متعاملین این سازمان آسیب جدی وارد خواهد کرد. از این جهت می توان و باید این سه را همیشه با هم در نظر گرفت.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، امام علی (ع) ، مدیریت ، نهج البلاغه