ارتقاء سلامت روانی کارکنان در محیط کار

ازآنجا که شاغلین زمان زیادی را در محیط کار خود سپری می کنند، محیط کار نقش مهمی در ارتقاء سلامت این افراد ایفا می کند.اهمیت ارتقاء سلامت روان کارکنان در محیط کار در مقوله تولید و بهره وری روشن است و توجه به انسان این منبع اصلی افزایشبهره وری بسیار ضروری به نظر می رسد. جسم و روان، انبساط خاطر و در نهایت شادکامی و تن آرامی پدیده هایی هستند که درارتباط با محیط شکل می پذیرند.ارتقای سلامت ، فرایندی است که هدف آن توانمندسازی مردم برای افزایش کنترل آنها بر سلامتخویش و در نهایت بهبود مستمر سلامت خود و جامعه ای که در آن زندگی می نمایند می باشد. ارتقای سلامت فرآیند توانمند سازیمردم و جوامع برای افزایش کنترل آنها بر تعیین کننده های سلامت و بهبود سلامت خویش است.ارتقای سلامت قصد دارد تا ازطریقمشارکت همگانی در فعالیت های مختلف موجب افزایش آگاهی وایجاد محیط های حمایت کننده از رفتارهای مثبت ،موجب کاهشخطرات تهدیدکننده سلامت وکمک به مردم برای تغییر سبک زندگی سالم ترشود. مقاله ی حاضر ضمن بررسی راهکارهای ارتقاءسلامت روانی کارکنان به ،اثرات عوامل؛ مسئولیت پذیری -روابط مثبت با دیگران - دینداری _سرمایه اجتماعی با تاکید برمولفهاعتماد -مهارت حل مساله - می پردازد.

کلیدواژه ها:

سلامت روانی ، مسئولیت پذیری ، روابط مثبت با دیگران ، دینداری ، سرمایه و اعتماد اجتماعی ، مهارت حل مساله