استراتژی اقیانوس سبز:دموکراتیک سازی (مردم نهاد کردن) دانش کسب و کار برای رشد پایدار

پایداری نه باید آوارشهر باشد ، نه آرمانشهر ، بلکه می تواند با کیفیت تر باشد. برای رسیدن به این هدف ، تفکر سبز برای منافع عمومی و سود همه برای همه ، نه تنها نیاز به تفکر هوشمندانه یا سبز دارد بلکه نیاز به هم فکری نیز دارد. این مقاله سعی دارد مجموعه جدیدی از فرآیندهای سازمانی مورد نیاز شرکت را برای دستیابی به استراتژی خلاقانه و پایدار پیوسته با استفاده از سرمایه فکری انسانی خود به روشی بی طرفانه و دموکراتیک تعریف کند. چنین رویکردی می تواند یک سازمان را به یک نوع مدیریت و رهبری جدید منتقل کند که به عنوان یک استراتژی اقیانوس سبز تعریف شود. این مقاله مفهوم استراتژی اقیانوس سبز را از طریق یک چارچوب تحول کسب و کار معرفی می کند که می تواند یک سازمان را از استراتژی های اقیانوس های قرمز به آبی و از آبی به سبز هدایت کند. این چارچوب از طریق فازها ، مراحل ، فرآیندها ، پیش شرط ها و پس شرط ها در جهت اتخاذ کارآمد آن پشتیبانی می شود.

کلیدواژه ها:

استراتژی ، رهبری ، دانش ، مدیریت ، دموکراسی ، تحول ، نوآوری ، اقیانوس سبز ، اقیانوس آبی ، اقیانوس قرمز