مطالعه و بررسی ساختار سازمانی و تاثیرات آن برعملکرد کارکنان(مطالعه موردی ساختار سازمانی شهرداریها)
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 106
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0818
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
سازمانها و ارگانها دارای ساختار های مختلفی هستند و نوع این ساختار ها بر نگرش و رفتار کار کنان و بهره وری روی عملکرد آنان بسیاراثر گذار است . سازمانهای مختلف با انتخاب ساختار های سازمانی متفاوت ، تعیین کننده رفتار و عملکرد کار کنان خود هستند و به صورت مستقیم و غیر مستقیم بهره وری کار کنان را تحت تاثیر قرار میدهند. در این مقاله ابتدا به بررسی انواع ساختار های سازمانی پرداخته می شود و سپس خصوصیات ، مزایا و معایب آن را تشریح می کند و در انتها ضمن نگاهی به ساختار شهرداریهای مختلف دنیا تاثیر این ساختار ها را بر رفتار کار کنان سازمان و میزان بهره وری آنان بررسی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اسماعیل سلیمانی
دکتری مدیریت دولتی با گرایش رفتار سازمانی