ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

طراحی مدل خودشیفتگی سازمانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 12، شماره: 48
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 77

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1718167

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-12-48_007

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

امروزه عملکرد بهینه سازمان ها نقش اساسی در توسعه ملی دارد، لذا شناسایی خودشیفتگی سازمانی و پیشگیری از آشفتگی و کنترل آن جهت نیل به اهداف سازمانی بسیار مهم است. بر این اساس در تحقیق حاضر با رویکردی کیفی و روش داده بنیاد بر مبنای مدل استراوس و کوربین، مدل خودشیفتگی سازمانی طراحی گردید. داده ها از مصاحبه نیمه ساختار یافته با ۱۷ خبره تا رسیدن به اشباع نظری و توزیع پرسشنامه بین ۲۰۹ نفر از مدیران و کارشناسان شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران با روش نمونه گیری هدفمند و تصادفی به دست آمد. با استفاده از نرم افزارهای maxqda، spss و لیزرل ۷۷ کد باز، ۲۲ کد محوری و ۱۱ کد انتخابی استخراج شدند و نتیجه پژوهش در خصوص عوامل علی، مداخله گر، زمینه ساز، مقوله محوری، راهبردها و پیامدها، با محوریت «خودشیفتگی سازمانی» در قالب مدل ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

Narcissism ، Organizational narcissism ، National Iranian Oil Products Distribution Company. ، خودشیفتگی ، خودشیفتگی سازمانی ، شرکت پخش فرآورده های نفتی ایران.

نویسندگان

سعید جعفری نیا

Assistant Professor of Faculty of Management of Kharazmi University, Tehran, Iran

حسن رنگریز

دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه خوارزمی، تهران

مهدی خیراندیش

Associate Professor of Faculty of Management of Shahid Sattari University, Tehran, Iran

غلامرضا شاکری نوائی

PhD Student in Management, Behavioral Orientation, Kharazmi University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Amernic, J. & Craig, R. (۲۰۱۰). Accounting as a Facilitator ...
  • Bearnes, B., Brown, T., Littvay, L., Sautter, A., & Sautter, ...
  • Berghaus, B. (۲۰۲۰). Prestige Preference and (Over-)Confidence. In: Conspicuous Employment. ...
  • Braun, S. (۲۰۱۷). Leader Narcissism and Outcomes in Organizations: A ...
  • Braun, S., Aydin, N., Frey, D. et al. (۲۰۱۸). Leader ...
  • Carmeli, A. & Sheaffer, Z. (۲۰۰۹). How Leadership Characteristics Affect ...
  • Chatterjee, A. & Hambrick, D. C. (۲۰۰۷). It’s all about ...
  • Cragun, O., Olsen, K., & Wright, P. (۲۰۲۰). Making CEO ...
  • Crevani, L. Hallin, A. (۲۰۱۷). Performative narcissism: When organizations are ...
  • Dollman, A. (۲۰۱۳). Narcissism in the Workplace and its Effects ...
  • Duchon, D. & Drake, Brian, (۲۰۰۹). Organizational Narcissism and Virtuous ...
  • Duchon, D. Burns, M. (۲۰۰۸). Organizational Narcissism. Management Department Faculty ...
  • Fukushima, O. & Hosoe, T. (۲۰۱۱). Narcissism, variability in Self-concept ...
  • Grijalva, E., Harms, P., Newman, D., Gaddis, B.H., & Fraley, ...
  • Hamedoglu, M. & Potas, N. (۲۰۱۲). Organizational Narcissism Scale (ONS). ...
  • Harms, P. D., Spain, S. M., & Hannah, S. T. ...
  • HOE, S, L. (۲۰۰۸). Issues and procedures in adopting structural ...
  • Judge, T.A., Piccolo, R.F., & Kosalka, T. (۲۰۰۶). The Bright ...
  • Kashmiri, Saim ., Duncan Nicol, Cameron., & Arora, Sandeep. (۲۰۱۷). ...
  • Kets, M. & Balazs, K. (۲۰۰۴). Greed, vanity, and the ...
  • Kline, R.B. (۲۰۱۰). Principles and practice of structural equation modeling ...
  • Kvale, S. (۱۹۹۶). Inter Views: An introduction to qualitative research ...
  • Lau, K. S. L., Marsee, M. A., Kunimatsu, M. M., ...
  • Mathieu, C. & St-Jean, É. (۲۰۱۳). Entrepreneurial personality: The role ...
  • Miller, J.M. & Reidy, D. (۲۰۱۱). Narcissism and Aggression: Effects ...
  • Prundeanu, O., Constantin, T., & Sorin Candel, O. (۲۰۱۹). Different ...
  • Rosenthal, S. & Pittinsky, T. (۲۰۰۶). Narcissistic leadership, The Leadership ...
  • Shoshana, Z. (۲۰۰۴). Organizational Narcissism. American Psychological Association, ۱۱۵-۱۳۲ ...
  • Sivo, S. A., Fan, X. T., Witta, E. L. & ...
  • Soyer, R.B., Rovenpor, J.L., & Kopelman, R.E. (۱۹۹۹). Narcissism and ...
  • Visser B. A., Book A. S., & Volk A. A. ...
  • Vogel, C. (۲۰۰۶). A field guide to narcissism. Psychology Today, ...
  • Wales, W. J., Patel, P. C., & Lumpkin, G. T. ...
  • استراوس، آنسلم و کوریبن، جولیت (۱۳۹۰). اصول روش تحقیق کیفی، ...
  • خزاعی، عباس (۱۳۸۸). بررسی رابطه بین خودشیفتگی سازمانی و مولفه ...
  • سلیمانیان، بهنام (۱۳۹۲). اثر خودشیفتگی مدیران بر تضاد و تعارض ...
  • سنت کلر، مایکل (۱۳۹۶). درآمدی بر روابط موضوعی و روانشناسی ...
  • صفری، علی، نصر اصفهانی، علی و عیدی زاده، رزا (۱۳۹۶). ...
  • صنعتی گر، هدا، پیکانی مهربان، هادی و غلامزاده، داریوش (۱۳۹۵). ...
  • قلی پور، آرین، خنیفر، حسین و فاخری کوزه کنان، سمیرا ...
  • مهداد، علی، ادیبی، زهرا و صفاری، سروش (۱۳۹۷). پیش بینی ...
  • هومن، حیدرعلی (۱۳۹۷). مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم ...
    • نمایش کامل مراجع