تبیین خلاقیت کارکنان از طریق رهبری خدمتگزار، اعتماد به رهبر ، مسیر شغلی و عزت نفس سازمان محور (مطالعه موردی: کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان)
محل انتشار: فصلنامه آموزش علوم دریایی، دوره: 10، شماره: 1
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 142
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MST-10-1_013
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1402
چکیده مقاله:
سازمانها به بواسطه سرعت تغییرات تکنولوژی، رقابت جهانی و عدم اطمینان اقتصادی کشف کرده اند که یکی از منابع کلیدی و مستمر در قالب ایده ها، محصولات و خدمات تازه ظاهر می شود که مستقیما از تفکر خلاق ناشی می شود. خلاقیت کارکنان سازمان به این صورت به بقای سازمان کمک می کند که وقتی کارکنان در کارشان خلاق باشند، قادر خواهند بود ایده های تازه و مفیدی در مورد محصولات، عملکرد،خدمات یا رویه های سازمان ارائه و بکار گیرند. هدف کلی این تحقیق بررسی تبیین خلاقیت کارکنان از طریق رهبری خدمتگزار، اعتماد به رهبر ، مسیر شغلی و عزت نفس سازمان محور است. روش تحقیق از نوع توصیفی و هدف آن کاربردی است و روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار آن پرسشنامه است. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان اداره کل بنادر و دریانوردی استان گیلان با تعداد ۵۲۰ نفر است. برای انتخاب نمونه ی آماری از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد و با توجه به نرمال بودن جامعه، حجم نمونه از طریق فرمول کوکران ۲۲۱ نفر برآورد گردید. با تجزیه و تحلیل داده ها مشخص گردید در سطح ۹۵% بین رهبری خدمتگزار و اعتماد به رهبر ارتباط معنی داری وجود دارد؛ اعتماد به رهبر ارتباط بین رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان را میانجی گری می کند؛ مسیر شغلی و عزیت نفس سازمان محور ارتباط بین اعتماد به رهبر و خلاقیت کارکنان را تعدیل می کند؛ .و همچنین اعتماد به رهبر ارتباط بین رهبری خدمتگزار و خلاقیت کارکنان را میانجی گری می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شیرین خیرابادی
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه ازاد اسلامی واحد بندرانزلی
نیما رنجی جفرودی
. استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد بندرانزلی، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرانزلی، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :