نقش رضایت شغلی و نیرومندی های

اهداف: این پژوهش با هدف شناخت نقش پیش بینی کنندگی رضایت شغلی و نیرومندی های "من" بر رضایت زناشویی کارکنان نظامی مشغول به کار در شهر تهران صورت گرفت. روش ها: در این پژوهش همبستگی، ۳۳۰ نیروی نظامی بر اساس روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای برای حضور در گروه نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه رضایت زناشویی، پرسشنامه رضایت شغلی، و پرسشنامه نیرومندی های "من" استفاده شد. داده های بدست آمده با روش های آماری تحلیل همبستگی و تحلیل رگرسیون مورد تحلیل قرار گرفت. یافته ها: بین رضایت شغلی و نیرومندی های "من" و رضایت زناشویی همبستگی معنادار و مثبت وجود داشت(P < ۰/۰۱). همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد نیرومندی های"من"شامل خردمندی، وفاداری، عشق، مراقبت و خرده مقیاس حقوق و مزایا از پرسشنامه رضایت شغلی قادر به پیش بینی رضایت زناشویی می باشند. نتیجه گیری: آگاهی از نقش شرایط و محیط کار و نیرومندی های"من" می تواند در افزایش رضایت زناشویی و شاید پیشگیری از مشکلات خانوادگی موثر باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت زناشویی ، رضایت شغلی ، نیرومندی های