بررسی عوامل موثر بر هماهنگی بین سازمانی، در مدیریت بحران بلایای طبیعی سازمان های مرتبط با بحران استان کهگیلویه و بویراحمد

با توجه به اینکه بحران های مختلف طبیعی، اغلب ماهیت غیرمترقبه و غافل گیرکننده دارند و لزوم هماهنگی بین سازمانی برای مدیریت این بحران ها، هدف از این تحقیق، بررسی نظر ۱۴۰ نفر از جامعه آماری تحقیق در خصوص عوامل موثر بر هماهنگی بین-سازمانی، در سازمان های مرتبط با بحران و بررسی تاثیر هماهنگی بین سازمانی، بر مدیریت بحران در بلایای طبیعی، می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی نسبی استفاده گردید. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها، پیمایشی و از نوع همبستگی است. با توجه به پیشینه تحقیق ابتدا پس از ترسیم مدل مفهومی تحقیق، پرسشنامه محققین ساخته طراحی و پس از بدست آمدن پایایی و روایی لازم، نسبت به جمع آوری داده ها اقدام شد. پس از توصیف سوالات با نرم افزار اس پی اس اس، آزمون فرضیه تحقیق با توجه به روش معادلات ساختاری و تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار پی ال اس، انجام شد. که پس از انجام آزمون های آماری، مشخص گردید: روابط غیررسمی، عوامل اصلی هماهنگی و روابط غیررسمی بر هماهنگی بین-سازمانی، تاثیر دارند. روابط غیررسمی با ۷۶ درصد، بیشترین تاثیرگذاری را بر هماهنگی بین سازمانی در ستاد مدیریت بحران استان دارد. تاثیر هماهنگی بین سازمانی بر عناصر مدیریت بحران، نیز معنی دار گردید. بیشترین تاثیرگذاری هماهنگی بین-سازمانی بر عناصر مدیریت بحران بر مراحل مقابله با بحران(۰.۵۵)، پیش بینی بحران(۰.۵۴)، آمادگی در برابر بحران(۰.۴۵) و احیاء و بازسازی بحران(۰.۰۱) بوده است.

کلیدواژه ها:

بحران ، هماهنگی ، بین سازمانی ، بلایا