شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر گرایش فارغ التحصیلان دانشگاهی به جذب در نیروی انتظامی شهر زاهدان
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 86
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_PHRJRL-9-53_005
تاریخ نمایه سازی: 8 شهریور 1402
چکیده مقاله:
با توجه به این امر که منابع انسانی نقش تعیین کننده و مهمی در موفقیت سازمان دارند؛ پژوهش حاضر به شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر گرایش فارغ التحصیلان دانشگاهی به جذب در نیروی انتظامی شهر زاهدان می پردازد. جامعه آماری شامل فارغ التحصیلان ۶ دانشکده از دانشگاه سیستان و بلوچستان در یک سال تحصیلی از مهر ۹۵ تا مهر ۹۶ می باشد که ۸۰۰ نفر برآورد شده اند، دانشکده های مذکور با روش نمونه گیری خوشه ای از بین ۱۲ دانشکده انتخاب شده اند. براساس جدول مورگان و روش نمونه گیری طبقه ای، ۲۶۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. حجم نمونه هر طبقه بر اساس شیوه ی انتساب متناسب به دست آمده است. روایی محتوای پرسشنامهها بر اساس نظر خبرگان تایید و پایایی پرسشنامه ۸۹/۰ به دست آمد. نتایج آزمون T نشان می دهد که عوامل اقتصادی، عوامل فردی، نگرش جامعه و پنداشت سازمان که توسط محققان شناسایی شده اند در گرایش به جذب فارغ التحصیلان در نیروی انتظامی موثر می باشند. بر طبق نتایج آزمون فریدمن عامل اقتصادی موثرترین عامل و عامل پنداشت سازمان کم ترین اثر را بر گرایش فارغ التحصیلان دارد. بر اساس یافته ها عوامل اقتصادی و نگرش جامعه توسط سازمان قابل تغییر و کنترل می باشد. ازاین رو توجه بیشتری را می طلبد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نور محمد یعقوبی
استاد دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان
عبدالمجید ایمانی
استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه سیستان و بلوچستان
علیرضا گزمه
دانشجوی دکتری مدیریت پیشگیری از جرم
مهسا ریگی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه سیستان و بلوچستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :