ارزیابی و مقایسه ابعاد سلامت روانی کارکنان یک واحد نظامی و انتظامی

مقدمه: هدف تحقیق حاضر ارزیابی و مقایسه وضعیت سلامت روانی نظامیان پایور و وظیفه در یک واحد نظامی بوده است. روش: روش تحقیق زمینه یابی از نوع مقطعی و علی مقایسه ای است. با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای نمونهای به حجم ۸۹۲ نفر از بین کلیه کارکنان نظامی مشغول به خدمت انتخاب شدند. در جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سلامت روانی (GHQ-۲۸) و پرسش نامه محقق ساخته استفاده شده است. نتایج: نتایج نشان داد که ۳۸/۹ درصد از کارکنان پایور و ۵۱/۶ درصد از کارکنان وظیفه مشکوک به اختالل روانی شناخته شدند. نتایج تحلیل واریانس چند متغیره (MANOVA) نشان داد که بین نیروهای نظامی و انتظامی در همه ابعاد سلامت روانی تفاوت معناداری وجود دارد. همچنین بین نیروهای نظامی پایور و وظیفه نیز در همه ابعاد سلامت روانی به جز اختالل در عملکرد اجتماعی، تفاوت معنادار است. بحث: این تحقیق نشان داد که کارکنان نیروهایی که بیشترین ارتباط را با مردم داشتند و کارکنان وظیفه از سلامت روانی پایین تری برخوردار هستند

کلیدواژه ها:

کارکنان نظامی و انتظامی ، سلامت روانی