شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فساد اداری در شهرداری کرج

هدف: هدف مقاله حاضر شناسایی و اولویت بندی راهبردهای مبارزه با فساد اداری در شهرداری کرج می باشد. روش کار: از نظر هدف کاربردی و از نوع پژوهش ترکیبی است که در آن از رویکرد اکتشافی با استفاده از ابزارهای کیفی و کمی استفاده می گردد. جامعه آماری در این تحقیق شامل ۲۱۰ نفر از معاونین ، مدیران و کارشناسان شهرداری کرج است . برای گردآوری داده ها در ابتدا با ۱۰ نفز از خبرگان شهرداری کرج مصاحبه عمیق صورت پذیرفت آنگاه از میان مصاحبه ها کد بندی انجام گردید در نهایت پرسشنامه ای از کد بندی برای اولویت بندی میان کارکنان توزیع گردید. یافته ها: نتایج حاصل از اولویت بندی صورت پذیرفته در مقاله حاضر نشان داد که در میان عوامل ، عوامل فردی بالاترین تاثیر را در فساد شهرداری کرج دارد و پس از آن عوامل سازمانی و محیطی قرار دارد. همچنین از میان شاخص ها مهم ترین علت فساد در شهرداری کرج عدم وجود اجرای مجازات های شدید بر علیه فساد است .نتیجه گیری: به طور کلی می توان بیان کرد که برای مبارزه با پدیده فساد اداری نیاز است تا عوامل موثر شناخته شوند و با توجه به این عوامل در مبارزه با فساد اداری جهت ایجاد یک محیط سالم اداری تلاش کرد و نیاز هست که مسئولان در مبارزه با آن عوامل شناسایی شده در این مطالعه را مد نظر قرار دهند.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی