بررسی تاثیر تنوع جنسیتی بر تمایل به ارتکاب و کشف تقلب در گزارشگری مالی

مدیران زن از دوران جوانی به خوبی می آموزند که چگونه می توانند به بهترین شکل ممکن خود را به دیگران نشان دهند و آنچه در ذهن دارند را بیان کنند. آنها می توانند به خوبی بر زیردستان یا همکاران خود تاثیر بگذارند و دانسته های خود را به خوبی به آنها منتقل کنند. از سوی دیگر، آنها شنوندگان فوق العاده خوبی هستند که با صبر و حوصله فراوان به صحبت های دیگران گوش فرا می دهند و جزئیات مختلفی را از لابه لای گفتار و کردار دیگران استخراج می کنند که این کار به آنها در شناخت افراد و درک بهتر شرایط کمک فراوانی می کند. از اینرو، هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر تنوع جنسیتی و نقش آن بر تمایل به ارتکاب و کشف تقلب در گزارشگری مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۱۱ شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران طی دوره زمانی ۱۳۹۴-۱۴۰۱ است. روش آماری این پژوهش رگرسیون چندمتغیره می باشد. جهت آزمون فرضیه ها از نرم افزار ایویوز نسخه ۱۱ استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین مدیران ارشد زن و تمایل به ارتکاب تقلب در گزارشگری مالی رابطه منفی و معناداری وجود دارد همچنین بین نظارت مدیران زن و کشف تقلب در گزارشگری مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیتی ، مدیران ارشد زن ، کشف تقلب ، تمایل به ارتکاب تقلب