مولفه ها و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت

هدف پژوهش حاضر بررسی مولفه های منتورینگ همتا برای معلمان است. رویکرد پژوهش حاضر کیفی و روش آن مرور سیستماتیک براساس مدل رایت و همکاران(۲۰۰۷) است. جامعه پژوهش، متشکل از ۶۲۳ مقاله درباره مولفه های منتورینگ همتا برای معلمان است که بین سال های ۲۰۱۴ تا ۲۰۲۳ میلادی در مجلات علمی معتبر ارائه شده اند. نمونه پژوهش شامل ۳۰ مقاله است که به صورت هدفمند جمع آوری و براساس پایش موضوعی داده ها انتخاب شده اند. داده های پژوهش از تحلیل کیفی اسناد مورد مطالعه، گردآوری شده اند. بر اساس تجزیه و تحلیل داده ها، مولفه های منتورینگ همتا برای معلمان در ۶ بعد و ۱۸عامل طبقه بندی شدند. این ابعاد شامل بعد مولفه های فردی-شخصیتی(مشتمل بر عوامل؛ شخصی سازی، مدیریت فرآیند، انگیزش و علاقه و ویژگی شناختی)، بعد اجتماعی-فرهنگی(مشتمل بر عوامل؛ توجه به فرهنگ یادگیری، ایجاد اجتماعات حرفه ای و هم کنشی موثر)، بعد سازمانی(مشتمل بر عوامل؛ حمایت و پشتیبانی) و بعد مولفه های مشاوره ای(مشتمل بر عوامل؛ مهارت های ارتباطی، اخلاق مداری و نظارت بالینی)، مولفه های آموزشی (مشتمل بر عواملی چون؛ تخصص محوری، یادگیری مشارکتی، آموزش اصیل و فناوری آموزشی) و مولفه های پژوهشی (مشتمل بر عواملی چون؛ مهارت های پژوهشی و تلفیق نظریه و عمل) است.

کلیدواژه ها:

مولفه ، منتورینگ همتا ، منتورینگ و معلمان