ذهنیت کارآفرینانه و فرهنگ سازمانی حسابداران

هدف پژوهش حاضر بررسی ذهنیت ها و عقاید کارآفرینان در مورد فرهنگ سازمانی حسابداران می باشد. امروزه فرهنگسازمانی نه تنها در حسابداری بلکه در دیگر حوزه ها نیز مقفول و متروک و به عبارتی منسی واقع شده است. در واقعحسابداران و دیگر عوامل سازمان باید این واقعیت را بپذیرند که بی توجهی به فرهنگ سازمانی موجب عدم وحدت وپراکندگی و تفرق در سازمان می شود.برای دستیابی به این هدف در این پژوهش ذهنیت کارآفرینانه را در فرهنگ سازمانیحسابداران دخیل می بندیم . برای ایجاد گرایش کارآفرینانه در افراد یک سازمان باید روی فرهنگ آن سازمان تمرکز کرد ودرجهت هماهنگی ارزش ها و هنجار های افراد با هنجار ها و ارزش های سازمان قدم برداشت. از آنجایی که افراد حرفه ای بهطور فزاینده ای تحت نظارت عمومی قرار دارند، حسابداران خود را در معرض مسائل اخلاقی پیچیده می یابند و با استفاده ازذهینت کارآفرینانه میتوانند به دنبال راه حل برای این مشکل خود باشند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، ذهنیت کارآفرینانه