بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد شغلی کارکنان بیمارستان شرکت نفت شیراز

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای با تعهد شغلی کارکنان بیمارستان شرکت نفت شیراز بوده است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش از نوع همبستگی است. جامعه مورد مطالعه، کارکنان بیمارستان شرکت نفت شیراز می باشد. که به روش نمونه گیری تصادفی ساده ۱۳۰ نفر از کارکنان بیمارستان شرکت نفت شیراز انتخاب شد ابزار سنجش در این پژوهش دو پرسشنامه اخلاق حرفه ای ، تعهد شغلی بوده است که روایی و پایایی ابزار مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داد ه ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی صورت پذیرفت که در سطح آمار توصیفی؛ فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در سطح آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند گانه استفاده شده است. که نتایج نشان داد که بین اخلاق حرفه ای با تعهد شغلی رابطه معنادار وجود دارد اخلاق حرفه ای مدیران به طور معناداری قادر به پیش بینی تعهد شغلی آنها می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، تعهد شغلی ، کارکنان