طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 70

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_PUBL-14-2_001

تاریخ نمایه سازی: 9 آبان 1402

چکیده مقاله:

هدف: موفقیت یا ناکامی دولت ها با اجرای منطقی خرده سیستم های مدیریت دولتی به ویژه ارزشیابی عملکرد سنجیده می شود. ارزشیابی عملکرد حوزه سلامت به منزله ضرورتی اجتناب ناپذیر، بر مولفه های ملی و بین المللی دلالت دارد. متاسفانه جایگاه فعلی حوزه سلامت ایران در سطح بین المللی، از ناکارآمدی نسبی عملکرد دولت حکایت دارد. از این رو، این پژوهش درصدد ارائه الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت، برای توسعه دانش کاربردی در زمینه مطالعات سازمانی است که به مرور، بخش قابل توجهی از حوزه های وظیفه ای دولت را نیز در بر می گیرد.طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: پژوهش حاضر از نظر رویکرد، کیفی است که از رهیافت نظام مند اشتراوس و کوربین در راهبرد «نظریه داده بنیاد» استفاده شده است. به منظورگردآوری داده ها، با ۱۹ نفر خبره دانشگاهی- اجرایی شامل متولیان و صاحب نظران در امر ارزشیابی عملکرد حوزه سلامت، مصاحبه های باز انجام شد. فراگرد اکتشاف و تجزیه و تحلیل آن، با روش نمونه گیری ترکیبی هدف مند و گلوله برفی، تا مرحله اشباع نهایی ادامه یافت. تحلیل داده ها، طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی، انجام شد.یافته­ های پژوهش: یافته های پژوهش شامل ۸۷ مقوله فرعی و شش مقوله اصلی مفهوم سازی شده، بر اجرای الگوی ارزشیابی عملکرد منطبق بر مولفه ها و شاخص های کارا و موثر پیشنهادی، با استفاده از دانش متخصصان بومی خط مشی گذاری و بهره گیری از معیار های بین المللی، تاکید دارند.محدودیت­ ها و پیامدها: شیوع ویروس کرونا و عدم دسترسی آسان به خبرگان مصاحبه، از زمره محدودیت های پژوهش بود.پیامدهای عملی: انجام موفق راهبرد، تابعی از زمینه ساز اجرایی، تحت عنوان «ارزشیابی و پایش قوی» به منزله شرط علی رخداد بوده، «اجرای کارآمد» به همراه «جامعیت پایگاه داده اطلاعات» و «موقعیت پایدار»، منجر به پیامد نهایی یعنی «بهینگی منابع و مصارف»، «دستیابی به اثربخشی سازمانی» و «افزایش کارایی و بهره وری دولت» شده، زمینه تحقق دولت رفاه را فراهم می کند.ابتکار یا ارزش مقاله: در این پژوهش، مهم ترین مولفه ها و شاخص های ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت در قالب الگوی پیشنهادی ارزشیابی عملکرد که ابتکار این پژوهش است، شناسایی و ویژه سازی شدند.نوع مقاله: مقاله پژوهشی

کلیدواژه ها:

سلامت ، بهداشت ، درمان ، سیستم ارزشیابی عملکرد ، سیستم پشتیبان ارزشیابی عملکرد

نویسندگان

پاکنوش کیانی

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

علی اصغر پورعزت

استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران. استاد مدعو دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

کرم اله دانش فرد

استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

غلامرضا معمارزاده طهران

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Aboalmaali, F. S., Danesh Fard, K., & Pourezzat, A. A. ...
  • Abubakar, A. M., Elrehail, H., Alatailat, M. A., & Elçi, ...
  • Adler, S., Campion, M., Colquitt, A., Grubb, A., Murphy, K. ...
  • Barbieri, M., Micacchi, L., Vidè, F., & Valotti, G. (۲۰۲۱). ...
  • Bo su., Si-Qi FENG & Hong-Juan TAO. (۲۰۱۹). "Public Hospital ...
  • Chalmers, L.M., Ashton, T., & Tenbensel, T. (۲۰۱۷). "Measuring and ...
  • DeNisi, A., & Smith, C. E. (۲۰۱۴). "Performance appraisal, performance ...
  • DeNisi, A. S., & Murphy, K. R. (۲۰۱۷). "Performance appraisal ...
  • General Medical Council. "Ready for revalidation; the Good medical practice ...
  • Ghorbanizadeh, V., Sharifzadeh, F., said naghavi, M., Biglari, M. (۲۰۲۱). ...
  • Global health estimates ۲۰۱۶ (deaths by cause, age, sex, by ...
  • Ilgen, N.B., C.D. Fisher, & M.S. Taylor. (۱۹۷۹). "Consequences of ...
  • Iqbal, M. Z., Akbar, S., & Budhwar, P. (۲۰۱۴). "Effectiveness ...
  • Legatum Institute. (۲۰۱۹). "Legatum Prosperity Indxe: bringing, Bringing Prosperity to ...
  • Levy, P. E., & Williams, J. R. (۲۰۰۴). "The Social ...
  • Lin, Y. C., & Kellough, J. E. (۲۰۱۹). "Performance Appraisal ...
  • Longenecker, C. O., & Nykodym, N. (۱۹۹۶). "Public sector performance ...
  • Madden, C.; Clayton, M.; Canary, H. E.; Towsley, G.; Cloyes, ...
  • S. Danesh kohan. A., Zarei. E., & Ashktorab. T, (۲۰۲۰) ...
  • McNamara, Gerry, Joe O'Hara, Richard Boyle & Conor Sullivan. (۲۰۰۹). ...
  • Mirzaei, A., tayebi, J., nasiripor, A., & riyahi, L. (۲۰۱۷). ...
  • Murphy, K. R. (۲۰۲۰). "Performance evaluation will not die, but ...
  • Osborne, D. & gaebler, T. (۱۹۹۲). "Reinventing government: how the ...
  • Poister, T. H., Aristigueta, M. P., & Hall, J. L. ...
  • Pulakos, E. D., Mueller-Hanson, R. A., Arad, S., & Moye, ...
  • Rashidian, A., Jahanmehr, N., Farzadfar, F. et al. (۲۰۲۱). "Performance ...
  • Sharifian, M., & sabokro, M. (۲۰۲۰). "Pathology of Employee Performance ...
  • Strauss, A. L., & Corbin, J. (۲۰۰۸). "Basics of Qualitative ...
  • Tadayon, M. M., & Moradijoo, M. (۲۰۲۱). "Analytical report of ...
  • Taylor, P. J., & Pierce, J. L. (۱۹۹۹). "Effects of ...
  • United Nations Development Programme. HDRO (Human Development Report Office)۲۲–۲۵. Retrieved ...
  • Vahedi, H, Hajalian, F, jahangirfard, M., & mojibi, T. (۲۰۲۰). ...
  • Walsh, K., & Fisher, D. (۲۰۰۵). "Action inquiry and performance ...
  • World Bank, World Development Indicator. (۲۰۱۹). "The World Bank Group ...
  • World Health Statistics ۲۰۲۱ (in press). Geneva: World Health Organization; ...
  • World Health Organization (۲۰۲۰). Geneva: Health topics - Health Systems. ...
  • gmc-uk.org/-/media. documents. Accessed; ۱۶ Apr, ۲۰۲۰ ...
  • نمایش کامل مراجع