تحلیل اثرات افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران: رویکرد تعادل عمومی محاسبه پذیر

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 86

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JQE-12-3_004

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر ارزیابی اثر افزایش حداقل دستمزد بر اشتغال نیروی کار ساده و ماهر در ایران است. بدین منظور یک مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر برای بازار کار ایران طراحی شده است که هفت بخش تولیدی و دو نوع نیروی کار ماهر و ساده را به تفکیک در بر دارد. هم چنین در این مدل فروضی مانند تحرک ناقص نیروی کار و جانشینی نیروی کار ماهر و ساده در نظر گرفته شده اند. مدل با استفاده از ماتریس حسابداری اجتماعی سال ۱۳۸۰ کالیبره شده است. نتایج تحقیق نشان داده اند که با افزایش حداقل دستمزد اشتغال نیروی کار ساده در همه بخش های تولیدی شامل بخشهای کشاورزی، بالادستی نفت و گاز، سایر انواع انرژی، خدمات، صنایع غذایی و آشامیدنی، صنعت و تولید فلزات کاهش یافته، در حالی که اشتغال نیروی کار ماهر در بخشهای کشاورزی و خدمات افزایش و در سایر بخش ها کاهش یافته است.

کلیدواژه ها:

حداقل دستمزد ، نیروی کار ساده ، نیروی کار ماهر ، مدل تعادل عمومی محاسبه پذیر

نویسندگان

داود منظور

دانشگاه امام صادق

مرضیه بهاءلو هوره

دانشگاه شهیدبهشتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امینی، علیرضا و فرزانه منصوری. (۱۳۸۷). تحلیل عوامل موثر بر ...
  • آرمن، سید عزیز و وحید کفیلی و مجتبی قربان­نژاد. (۱۳۹۳). ...
  • بانک مرکزی ایران. خلاصه تحولات اقتصادی کشور، سال­های مختلف ...
  • پژویان، جمشید و علیرضا امینی. (۱۳۸۰). آزمون تجربی اثر قانون ...
  • جوادی، صفورا و حسن طایی. (۱۳۸۷). اثر حداقل دستمزد بر ...
  • فلیحی, نعمت و علاءالدین ازوجی. (۱۳۸۲). معیارهای تعیین حداقل دستمزد ...
  • کریمی موغاری، زهرا و رامتین بیدار. (۱۳۹۴). بررسی رفتار حداقل ...
  • منظور، داود و ایمان حقیقی و محمد ابراهیم آقابابایی. (۱۳۹۱). ...
  • یزدانی، فرشید. (۱۳۸۹). حداقل دستمزد در ایران. فصلنامه گفتگو، ۵۵: ...
  • Bernstein, J. & J. Schmit. (۱۹۹۸). Making Work Pay: The ...
  • Brown, C. (۱۹۹۹). Minimum Wages, Employment, and the Distribution of ...
  • Brown, C., C. Gilroy & A. Kohen. (۱۹۸۲). The Effect ...
  • Card, D, L.F. Katz & A.B. Krueger. (۱۹۹۴). Comment on ...
  • Card, D. (۱۹۹۲). Do Minimum Wages Reduce Employment? A Case ...
  • Card, Dd. & A.B. Krueger. (۱۹۹۴). Minimum Wages and Employment:A ...
  • Hirsch, B.T., B. Kaufman & T. Zelenska. (۲۰۱۱). Minimum Wage ...
  • http://www۲.gsu.edu/~ecobth/IZA_HKZ_MinWageCoA_dp۶۱۳۲.pdfHolland, D., S. Bhattacharjee & L. Stodick. (۲۰۰۶). Assessing the ...
  • ILO. (۲۰۰۶). International Labour Standards on Wages. http://ilo.orgKatz, L.F. & ...
  • Küster, R., I.R. Ellersdorfer & U. Fahl. (۲۰۰۷). A CGE-Analysis ...
  • Meer, J. & J. West. (۲۰۱۵). Effects of the minimum ...
  • Neumark, D. & W.L. Wascher. (۲۰۰۸). Minimum Wages. MIT Press ...
  • Robinson, J. (۱۹۳۳). The Economics of Imperfect Competition. London: Macmillan ...
  • Sabia, J.J., R.V. Burkhauser & H. Hansen. (۲۰۱۵). Are the ...
  • Slonimczyk, F. & P. Skott. (۲۰۱۲). Employment and Distribution Effects ...
  • نمایش کامل مراجع