شناسایی و سطح بندی عوامل موثر بر نهادینه سازی اخلاق در سازمان های دولتی با استفاده از مدل ISM

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 53

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ORMR-5-3_006

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402

چکیده مقاله:

اخلاق از مهم ترین مباحث دینی است. برای ساختن یک جامعه بر اساس ارزش های اخلاقی و اسلامی، ضروری است که آموزه های اخلاقی به همه ارکان آن جامعه نفوذ نماید. همچنین یکی از مهم ترین موضوعات در عصر جدید مدیریت سازمان ها، نهادینه سازی اخلاق در سازمان ها می باشد. این تحقیق با هدف شناسایی عوامل سازمانی موثر بر نهادینه سازی اخلاق در سازمان های دولتی انجام شده است. به این منظور از روش کتابخانه ای و بررسی ادبیات موجود برای شناسایی عوامل موثر بر نهادینه سازی اخلاق در سازمان ها استفاده شد و در مرحله بعد با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری ISM، روابط بین شاخص های موثر بر نهادینه سازی اخلاق در سازمان تعریف شده است. برای تعریف این روابط از نظرات ۱۶نفر خبره در زمینه مدیریت و علوم اسلامی با سابقه بیش از ۵ سال مدیریت در سازمان های دولتی کمک گرفته شد. این افراد بر اساس روش نمونه گیری گلوله برفی شناسایی شدند. نتیجه تحقیق نشان می دهد که مدل به دست آمده شامل ۷ عامل فرهنگ سازمانی، نظام ارزیابی عملکرد، نظام گزینشی، نظام آموزشی، حمایت مدیریت، توجه به قرارداد روانشناختی و منشور اخلاقی می باشد که در این میان ایجاد منشور اخلاقی به دلیل توان نفوذ بالا و وابستگی کم در سازمان نقش بنیادین دارد و بعد از آن، نظام گزینشی، نظام آموزشی، حمایت مدیریت و توجه به قرارداد روانشناختی افراد بیش ترین قدرت نفوذ و توان پیشران را در دیگر عوامل دارند و همچنین وابستگی کمتری به دیگر عوامل دارند. از این رو  لازم است برای نهادینه سازی اخلاق در سازمان بیشترین توجه به آنها مبذول شود. همچنین نظام ارزیابی عملکرد در سطح سوم مدل جای گرفته و در نهایت فرهنگ سازمانی در سطح چهارم با کمترین توان نفوذ و بیشترین وابستگی قرار می گیرد.

نویسندگان

لطف الله فروزنده دهکردی

دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه تربیت مدرس، تهران ، ایران.

امنه کیارزم

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خسروانیان، حمیدرضا، شفیعی رودپشتی، میثم (۱۳۹۰) «مطالعه تطبیق الگوی مدیریت ...
  • صالح نیا، منیره، اله توکلی، زینب (۱۳۸۸) «اخلاق سازمانی با ...
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۴) مدیریت عمومی، تهران: نشر نی، چاپ ...
  • حسین زاده، امیر، عابدی جعفری، حسن (۱۳۸۶) «مرزشناسی حوزه اخلاق ...
  • الوانی، سید مهدی، حسن پور، اکبر، داوری، علی (۱۳۸۹) «تحلیل ...
  • مطهری، مرتضی، مجموعه آثار، انتشارات صدرا، ج.۲۲، ص ۲۸۸ ...
  • مطهری، مرتضی، فلسفه اخلاق، انتشارات صدرا، ص ۴۷ ...
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۳) «اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام ...
  • بهاری فر، علی، جواهری کامل، مهدی (۱۳۸۹) «بررسی پیامدهای ارزش ...
  • تولایی، روح الله (۱۳۸۸) «عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان ...
  • Marta, Janet K.M., Singhapakdi, Anusorn, Lee, Dong-Jin, Sirgy, M. Joseph, ...
  • Kaptein, M. (۲۰۰۳) "The diamond of managerial integrity", European Management ...
  • Riivari, E., Lämsä, A.-M., Kujala, J., Heiskanen, E. (۲۰۱۲) "The ...
  • رابینز، استیفن پی (۱۳۸۷) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان، ...
  • حسینی، نجمه، عباسی، عفت (۱۳۹۱) «راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفه ...
  • Koonmee, Kalayanee, Singhapakdi, Anusorn, Virakul, Busaya, Lee, Dong-Jin (۲۰۱۰) "Ethics ...
  • فرامرز قراملکی، احد (۱۳۹۰) سازمان های اخلاقی در کسب و ...
  • کریمی خوزانی، علی، صنعتگران، عطیه (۱۳۸۶) «راهکارهای توسعه اخلاق در ...
  • Okpara, John O. (۲۰۱۴) "The effects of national culture on ...
  • Sims, R. (۱۹۹۱) "The institutionalization of organizational ethics", Journal of ...
  • الوانی، سید مهدی، رحمتی، محمد حسین، (۱۳۸۶) «فرایند تدوین منشور ...
  • مهدوی، عبدالمحمد، جودزاده، مهتا (۱۳۹۰) راهکارهایتقویتوترویجمعنویتواخلاقحرفه ایدرسازمان ها، هفتمین کنفرانس ...
  • حاتمی، حمیدرضا، کریمی خوزانی، علی (۱۳۸۸) «پنج گام کلیدی در ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون، تاجمیر ریاحی، حامد (۱۳۹۳) «مدلسازی تاثیر تورش ...
  • فیروزجائیان، علی اصغر، علی اصغر، فیروزجائیان، مجتبی، هاشمی پطرودی، سید ...
  • آذر، عادل، بیات، کریم، (۱۳۸۷)، «طراحی مدل فرایند محوری کسب ...
  • لشکربلوکی، مجتبی، خداداد حسینی، سید حمید، حسینی، سید محمود، حمیدی ...
  • Sharma, H. D., Gupta, A. D. (۱۹۹۵) "The objectives of ...
  • Delbecq, A. L., Vande Ven, A. A., Gustafson, D. H. ...
  • Warfield, J. N. (۱۹۷۳ a) "Binary matrices in systems modeling", ...
  • Warfield, J. N. (۱۹۷۴ b) "'Developing subsystems matrices in structural ...
  • Malone, D.W. (۱۹۷۵) "An introduction to the application of interpretive ...
  • خسروانیان، حمیدرضا، شفیعی رودپشتی، میثم (۱۳۹۰) «مطالعه تطبیق الگوی مدیریت ...
  • صالح نیا، منیره، اله توکلی، زینب (۱۳۸۸) «اخلاق سازمانی با ...
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۴) مدیریت عمومی، تهران: نشر نی، چاپ ...
  • حسین زاده، امیر، عابدی جعفری، حسن (۱۳۸۶) «مرزشناسی حوزه اخلاق ...
  • الوانی، سید مهدی، حسن پور، اکبر، داوری، علی (۱۳۸۹) «تحلیل ...
  • مطهری، مرتضی، مجموعه آثار، انتشارات صدرا، ج.۲۲، ص ۲۸۸ ...
  • مطهری، مرتضی، فلسفه اخلاق، انتشارات صدرا، ص ۴۷ ...
  • الوانی، سید مهدی (۱۳۸۳) «اخلاقیات و مدیریت به سوی نظام ...
  • بهاری فر، علی، جواهری کامل، مهدی (۱۳۸۹) «بررسی پیامدهای ارزش ...
  • تولایی، روح الله (۱۳۸۸) «عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان ...
  • Marta, Janet K.M., Singhapakdi, Anusorn, Lee, Dong-Jin, Sirgy, M. Joseph, ...
  • Kaptein, M. (۲۰۰۳) "The diamond of managerial integrity", European Management ...
  • Riivari, E., Lämsä, A.-M., Kujala, J., Heiskanen, E. (۲۰۱۲) "The ...
  • رابینز، استیفن پی (۱۳۸۷) مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان، ...
  • حسینی، نجمه، عباسی، عفت (۱۳۹۱) «راهکارهای نهادینه کردن اخلاق حرفه ...
  • Koonmee, Kalayanee, Singhapakdi, Anusorn, Virakul, Busaya, Lee, Dong-Jin (۲۰۱۰) "Ethics ...
  • فرامرز قراملکی، احد (۱۳۹۰) سازمان های اخلاقی در کسب و ...
  • کریمی خوزانی، علی، صنعتگران، عطیه (۱۳۸۶) «راهکارهای توسعه اخلاق در ...
  • Okpara, John O. (۲۰۱۴) "The effects of national culture on ...
  • Sims, R. (۱۹۹۱) "The institutionalization of organizational ethics", Journal of ...
  • الوانی، سید مهدی، رحمتی، محمد حسین، (۱۳۸۶) «فرایند تدوین منشور ...
  • مهدوی، عبدالمحمد، جودزاده، مهتا (۱۳۹۰) راهکارهایتقویتوترویجمعنویتواخلاقحرفه ایدرسازمان ها، هفتمین کنفرانس ...
  • حاتمی، حمیدرضا، کریمی خوزانی، علی (۱۳۸۸) «پنج گام کلیدی در ...
  • رهنمای رودپشتی، فریدون، تاجمیر ریاحی، حامد (۱۳۹۳) «مدلسازی تاثیر تورش ...
  • فیروزجائیان، علی اصغر، علی اصغر، فیروزجائیان، مجتبی، هاشمی پطرودی، سید ...
  • آذر، عادل، بیات، کریم، (۱۳۸۷)، «طراحی مدل فرایند محوری کسب ...
  • لشکربلوکی، مجتبی، خداداد حسینی، سید حمید، حسینی، سید محمود، حمیدی ...
  • Sharma, H. D., Gupta, A. D. (۱۹۹۵) "The objectives of ...
  • Delbecq, A. L., Vande Ven, A. A., Gustafson, D. H. ...
  • Warfield, J. N. (۱۹۷۳ a) "Binary matrices in systems modeling", ...
  • Warfield, J. N. (۱۹۷۴ b) "'Developing subsystems matrices in structural ...
  • Malone, D.W. (۱۹۷۵) "An introduction to the application of interpretive ...
  • نمایش کامل مراجع