بررسی تأثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی : مورد مطالعه شرکت خزرخرم بروجرد

این پژوهش به منظور بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر نوآوری سازمانی در شرکت خزر خرم شهرستان بروجرد، انجام گرفته است. جامعه آماری مشتمل بر 85 نفر میباشد که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 70 نفر تعیین گردید. اعضای این نمونه از طریق روش نمونه گیری تصائفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد 60 سئوالی فرهنگ سازمانی (دنیسون) و پرسشنامه محقق ساخته 10 سئوالی نوآوری سازمانی، استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از نظر اساتید و صاحب نظران تایید گردید و برای محاسبه پایانی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تحلیل داده ها و آزمون سئوالات از نرم افزار Spss و روش رگرسیون درکار، سازگاری، و انطباق پذیری سازمانی تاثیر می گذارند ولی بعد رسالت بر نوآوری سازمانی تاثیر نمی گذارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدل دنیسون ، نوآوری سازمانی