اعتبارسنجی مدل توسعه رفتار شهروندی برند در کارکنان گردشگری پزشکی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 98

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSHS-8-3_005

تاریخ نمایه سازی: 6 دی 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: صنعت گردشگری پزشکی به عنوان یک صنعت خدماتی نیازمند اتخاذ تدابیری از جمله برندسازی برای جذب و حفظ گردشگران می باشد. این مطالعه با هدف بهبود برندسازی در مراکز درمانی فعال در گردشگری پزشکی، از طریق آزمون مدل توسعه رفتار شهروندی برند کارکنان احصا شده از یک پژوهش کیفی مبتنی بر روش داده بنیاد انجام شده است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از نوع میدانی – پیمایشی است. برای انجام این پژوهش نمونه ای ۳۸۴ نفری از کارکنان در تماس با بیمار، ۱۰ بیمارستان دارای بخش پذیرش بیماران بین الملل شهر تهران به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب و داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته گردآوری گردید. پایایی پرسشنامه با شاخص آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی، ارزیابی و روایی با استفاده از روایی محتوا و روایی سازه بررسی شد. تجزیه و تحلیل داده ها با مدل سازی معادلات ساختاری با کمک با نرم افزار SPSS ۲۲ و Smart Pls ۳ انجام شد. یافته ها: تمام فرضیه های پژوهش شامل تاثیر مقوله های علی در سه بعد سازمان، کارمند و گردشگر بر رفتار شهروندی برند، تاثیرپذیری برنامه ریزی جامع بازاریابی و برندسازی از مقوله های مداخله گر و بسترساز به جز عدالت سازمانی و مسئولیت اجتماعی سازمان، تاثیرگذاری رفتار شهروندی برند بر برنامه ریزی جامع بازاریابی و برندسازی و در نهایت تاثیر رفتارشهروندی برند با میانجگری برنامه ریزی جامع بازاریابی و برندسازی بر پیامدهای مربوط به گردشگر، سازمان، کارمند و فرا سازمان تایید شد. همچنین ارزیابی قسمت ساختاری مدل و ارتباط بین سازه درونی و بیرونی، بیانگر برازش مطلوب مدل است. نتیجه گیری: جلب حمایت کارکنان در جهت رفتارهای فرانقشی تقویت کننده هویت برند و بهره مندی از نتایج مثبت سازمانی و فراسازمانی آن مستلزم توجه مدیران و مسئولین ذی ربط به عوامل گوناگون سازمانی، مدیریتی، فردی و غیره می باشد. همچنین ایجاد برندی قدرتمند در مراکز درمانی نیازمند برنامه ریزی جامع برای افزایش مشارکت کارکنان این مراکز می باشد.

نویسندگان

سارا صوری

Ph.D. student of Business Management, Department of Business Management, Qom Branch, Islamic Azad University, Qom, Iran

محمد غفاری

Associate Professor, Department of Business Management, School of Management and Accounting, College of Farabi, University of Tehran, Qom, Iran

حسین شیرازی

Assistant Professor, Department of Business Management, Qom Branch, Islamic Azad University, Qom, Iran

سیدحمید خداداد حسینی

Professor, Department of Business Management, Tarbiat Modares University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Kucukusta D, Hudson S, DeMicco Frederick J. Medical tourism: strategies ...
  • King C. One size doesn’t fit all: tourism and hospitality ...
  • Kemp E, Jillapalli R, Becerra E. Healthcare branding: developing emotionally ...
  • Cham TH, Cheng BL, Low MP, Cheok JB. Brand image ...
  • Quaratino L, Mazzei A. Managerial strategies to promote employee brand ...
  • Dahle DY, Urstad SS. Mind anchors and heart grips: the ...
  • Nyadzayo MW, Matanda MJ, Ewing MT. Franchisee-based brand equity: the ...
  • Mosley RW. Customer experience, organisational culture and the employer brand. ...
  • Hoang HT, Thuy Ho NT, Nguyen N. The influence of ...
  • Qureshi FN, Bashir S, Mahmood A, Ahmad S, Attiq S, ...
  • Erkmen E, Hancer M. Linking brand commitment and brand citizenship ...
  • Ghaffari M, Moeini H, Goodarzi A, Farmani M. Developing a ...
  • Souri S, Gaffari M, Shirazi H, Koddad Hoseini. Designing a ...
  • Behzadi M, Abedi E, Hashemi SM. Investigating the behavioral/attitudinal consequences ...
  • Helm SV, Renk U, Mishra A. Exploring the impact of ...
  • Piehler R, King C, Burmann C, Xiong L. The importance ...
  • Siavoshi M, Abedin B, Dehghani Dashtbani M. Investigating the antecedents ...
  • Heimerl P, Haid M, Perkmann U, Rabensteiner M. Job satisfaction ...
  • Porricelli MS, Yurova Y, Abratt R, Bendixen M. Antecedents of ...
  • Karimi AMR, Es-haghi SMS, Ahmadi MM. Factors affecting employees’ brand ...
  • Gouthier MHJ, Rhein M. Organizational pride and its positive effects ...
  • Leijerholt U, Biedenbach G, Hultén P. Internal brand management in ...
  • Soleimani M, Dana LP, Salamzadeh A, Bouzari P, Ebrahimi P. ...
  • Ko SH, Choi Y, Rhee SY, Moon TW. Social capital ...
  • Marcus S, Eriksson A, Ahlstrom L, Bergman D, Dellve K. ...
  • Lee J S, Back K J, Chan ES W. Quality ...
  • Greenhalgh T, Humphrey C, Hughes J, Macfarlane F, Butler C, ...
  • Tremblay M. How, why, and when high-involvement work systems are ...
  • Khairy HA, Lee YM. Enhancing customers’ brand commitment: a multidimensional ...
  • Khan K, Hameed I, Hussainy SK. Antecedents and consequences of ...
  • Saleem FZ, Hawkins MA. Employee-generated content: the role of perceived ...
  • Cai LA, Hobson JS. Making hotel brands work in a ...
  • نمایش کامل مراجع