تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر بهبود مستمر عملکرد صنایع متوسط استان تهران

هدف کلی تحقیق حاضر سنجش میزان تاثیر مدیریت سبز منابع انسانی بر بهبود مستمر عملکرد صنایع متوسط استانتهران می باشد. این تحقیق از نظر روش، توصیفی پیمایشی (از نوع مقطعی) می باشد و از نظر هدف از نوع تحقیقاتکاربردی و از نظر نوع در زمره تحقیقات میدانی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه مدیران صنایع متوسط استانتهران به تعداد ۹۹۷ نفر تشکیل می دهند که نمونه ای به حجم ۳۱۲ نفر از جدول مورگان با قابلیت اطمینان ۹۵ درصدانتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. اطلاعات لازم به روش میدانی جمع آوری و برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز نیزاز روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی پرسشنامه از طریق آزمون KMO و بارتلت و پایایی پرسشنامه نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به تایید رسیده است . نتایج تحلیل ها نشان داد مدیریت سبز منابع انسانی بر بهبود مستمر عملکرد صنایع متوسط استان تهرانتاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت سبز منابع انسانی ، بهبود مستمر عملکرد ، صنایع متوسط استان تهران