نقش مسئولیت اجتماعی در رابطه با اعتماد سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲

پژوهش حاضر، با هدف بررسی نقش مسئولیت اجتماعی در رابطه با اعتماد سازمانی در بین کارکنان آموزش وپرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲ صورت گرفته است . روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی با رویکرد معادلات ساختاری بود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اسفراین در سال ۱۴۰۲ به تعداد ۹۰ نفر می باشند . برای گردآوری داده ها از پرسشنامه اعتماد سازمانی کادوزیر (۲۰۰۰) و پرسشنامه ر مسئولیت اجتماعی قلاوندی و همکاران (۱۳۹۳) براساس مدل کارول استفاده شده است . برای تعیین روایی پرسشنامه ، از روایی محتوا و سازه استفاده شد. همچنین پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شد. برای تحلیل داده ها از آزمون -های ضریب همبستگی پیرسون و مدل معادلات ساختاری (SEM) استفاده شده است . یافته ها نشان می دهد که : بین اعتماد سازمانی و مسئولیت اجتماعی رابطه مثبت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، مسئولیت اجتماعی