طراحی مدل تاثیر فناوری اطلاعات درآموزش کسب وکارهای کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمانهادر ایران.

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 35

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JEDU-13-6_005

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1402

چکیده مقاله:

مقدمه و هدف: هدف پژوهش حاضر طراحی مدل تاثیرگذاری فناوری اطلاعات در آموزش کسب و کارهای کوچک و متوسط  کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمان رها در ایران است .روش شناسی پژوهش: در این تحقیق از روش های  مصاحبه، مشاهده و فیش برداری جهت گردآوری اطلاعات استفاده شده است.  مشارکت کنندگان به گونه ای انتخاب شدند که فعالیت آن ها در حوزه فناوری اطلاعات ودرآموزش کسب وکارهای کوچک و متوسط کارآفرینانه  بوده و در کار  خود دارای سوابق ارزشمندی بوده اند، تعداد نمونه بین ۱۰ تا ۲۵ نفر در نظر گرفته شد. روش نمونه گیری در این پژوهش از نوع گلوله برفی می باشد.یافته­ ها: پس از انجام مصاحبه ها، متن مصاحبه ها به دقت پیاده سازی شد و به همراه یادداشت های برداشته شده برای تجزیه و تحلیل مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل متن مصاحبه ها از روش تجزیه و تحلیل تم که در تحقیقات کیفی کاربرد گسترده ای دارد استفاده شد. به منظور شناسایی مولفه های طراحی مدل تاثیرگذاری فناوری اطلاعات در آموزش کسب وکارهای کوچک و متوسط  کارآفرینانه با تاکید بر چابکی سازمان در ایران به مصاحبه با ۱۲ نفر از متخصصان و خبرگان که از اساتید دانشگاه، مدیران و کارشناسان فناوری اطلاعات  و حوزه  آموزش کسب و کارهای کارافرینانه بودند، پرداخته  شد.بحث و نتیجه ­گیری: در این پژوهش تلاش شده است  تا با ارایه الگویی موثر به درک بهتری از تاثیر فناوری اطلاعات و اثربخشی  این ساختار بر بهبود آموزش وپویایی کسب وکارهای کوچک ومتوسط کارافرینانه دست یافت .همچنین مدل مفهومی تحقیق از برازش مطلوبی برخوردار بوده است.

نویسندگان

مهرداد رضایی

دانش آموخته دکتری گروه مدیریت فناوری اطلاعات،واحد تهران مرکزی،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران ،ایران.

طهمورث سهرابی

استادیار رشته گروه مدیریت صنعتی،واحد تهران مرکزی،تهران، ایران.

مهدی کریمی زند

استادیار رشته گروه مدیریت بازرگانی،واحد تهران مرکزی،تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Al-Surmi, A., Cao, G. & Duan, Y. (۲۰۱۹). The impact ...
  • Bagheri, S., Kusters, R.J., Trienekens, J.J.M. & Grefen, P.W.P.J. (۲۰۱۹). ...
  • Cai, Z., Huang, Q., Liu, H. (۲۰۱۳). Developing Organizational Agility ...
  • Doz, Y.L., Kosonen, M., (۲۰۰۸). The dynamics of strategic agility: ...
  • Dyer, L., Shafer, R.A., (۱۹۹۸). From human resource strategy to ...
  • El-Mekawy, M., Rusu, L. & Perjons, E. (۲۰۱۵). An evaluation ...
  • Farsijani, H., Kasaei, M., Hamidizadeh, M., & Sabeti, M. (۲۰۱۵). ...
  • Hojung Shin , Jae-Nam Lee, DaeSoo Kim, Hosun Rhim. (۲۰۱۵). ...
  • Lu, Y., Ramamurthy, K. (۲۰۱۱). Understanding the link between information ...
  • Ojha D. (۲۰۰۸). Impact of Strategic Agility on Competitive Capabilities ...
  • Orojloo Mi, Feizi K, Hojati Najafabadi M. (۲۰۱۶).Strategic Agility Capabilities, ...
  • Sumukadas, N., & Sawhney, R. (۲۰۰۴). Workforce Agility through Employee ...
  • Tahmasebifard H. (۲۰۱۷). The Role of Entrepreneurial Orientation in Achieving ...
  • Tughraei, M, T. Mubaraki, M,H. Rezvani, M. Yadollahi Farsi,J. (۲۰۱۵). ...
  • Wiggins, R.R., Ruefli, T.W. (۲۰۰۵), Schumpeter’s Ghost: Is hyper competition ...
  • Yusuf, Y.Y., Sarhadi, M., Gunasekaran, A., (۱۹۹۹). Agile manufacturing: the ...
  • Zanjirchi, M. Hataminasab, H., & Darrezereshki, N. (۲۰۱۰). Routing library ...
  • نمایش کامل مراجع