شناسایی راهکارهای جبران صدمات ناشی از مقابله با پاندمی کوید-۱۹ در بین کادر درمان )مورد مطالعه:دانشگاه علوم پزشکی تبریز)

مقدمه: هدف پژوهش حاضر شناسایی راهکارهای جبران صدمات مقابله با پاندمی کوید-۱۹ در بین کادر درمان می باشد.روش بررسی: روش تحقیق از نظر نوع آمیخته اکتشافی بوده و در دو بخش کیفی و کمی صورت گرفته است. در بخش کیفی از طریق روش تحلیل مضمون و با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با ۱۹ نفر از خبرگان که به صورت نمونه گیری هدفمند انتخاب شده بودند، سیاستهای موثر بر ساختار مدیریتی مراکز درمانی شناسایی و دسته بندی شدند. داده های این بخش با استفاده از روش کدگذاری سه مرحله ای باز، محوری و انتخابی دسته بندی و تحلیل گردید در بخش کمی در قالب روش تحقیق توصیفی - پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه داده های جمع آوری شده مجدد در اختیار خبرگان قرار گرفت تا در مورد هر یک از ابعاد به دست آمده اظهار نظر نموده و آنها را رتبه بندی کنند در این مرحله داده های به دست آمده با استفاده از تحلیل سلسله مراتبی (AHP ) به روش میانگین هندسی مورد آزمون قرار گرفتند. یافته ها: طی این پژوهش ۱۷۹تم فرعی در قالب ۴۳ تم اصلی و ۸ مقوله دسته بندی گردید بر اساس نتایج حاصل از محاسبه وزن نهایی بردار ویژه، مقوله های خدمات رفاهی با ضریب ۰.۱۷۲، سیاستهای منابع انسانی با ضریب ۰.۱۵۲ و راهکارهای انگیزشی با ضریب ۰.۱۴۸به ترتیب رتبه های اول تا سوم را به خود اختصاص دادند و سپس به ترتیب اقدامات رفتاری با ضریب ۰.۱۲۰، راهکارهای مدیریتی با ضریب۰.۱۰۸ ، راهکارهای سازمانی با ضریب۰.۱۰۷، ارتباطات باز با ضریب

کلیدواژه ها:

کوید-۱۹ ، توانمندسازی کادر درمان ، خستگی روانی ، تحلیل سلسله مراتبی