مطالعه تلفیقی توسعه منابع انسانی در ایران و ژاپن

منابع انسانی یکی از منابع و دارایی های ارزشمند هرسازمان و کشوری است. موضوعات مرتبط با منابع انسانی بسیار گستردهاست و دولتها و حکومتها همواره سعی می کنند این دارایی ارزشمند خود را حفظ و آن را توسعه دهند. از جمله راهکارهایموثر در این مسیر استفاده از تجربیات و برنامه های کشورهای پیشرو و موفق در زمینه توسعه منابع انسانی است. چنینرویکردی سبب کاهش هزینه های آزمایش و خطا شده و در شرایطی که منابع ارزشمند هستند بهره وری و استفاده بهینه ازمنابع را بدنبال دارد. کشور ژاپن یکی از نمونه های موفق در زمینه توسعه منابع انسانی است که در طول زمان پس از جنگجهانی دوم توانسته با برنامه ریزی موثر و کارآ علاوه بر طی مسیر گذر از سنتی به مدرن، جایگاه خود را در اقتصاد جهانیارتقا دهد و به طور همزمان در حوزه آموزش نیز پیشرو و صاحب سبک باشد. در کنار این امر توانسته ارزش های اخلاقحرفه ای و هنجارهای اجتماعی را به خوبی در فرهنگ کار و سازمان خود پیاده سازی و حفظ نماید. این تحقیق با هدفمطالعه برنامه توسعه منابع انسانی ژاپن تلاش کرده است راهکارهای عملی و علمی برای توسعه منابع انسانی در ایران ارائهدهد.براساس نتایج بدست آمده، توجه به حوزه آموزش، جذب و استفاده از نیروی کار خبری داخلی و خارجی، تبادل دانشبا جهان، گسترش و اعتماد به بخش خصوصی و توجه ویژه به آموزش های عمومی و فرهنگ مرتبط با نیروی انسانی ازمواردی است که به موفقیت توسعه منابع انسانی کمک می کند.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، بهره وری نیروی انسانی ، کشور ژاپن