شناسایی و تحلیل مولفه های رهبری کارآفرینانه با تاکید بر رفتار کاری نوآوری باز

امروزه سازمانها در عرصه رقابتی نیازمند پیاده سازی رویکرد نوآوری باز هستند تا علاوه بر بهبودعملکرد خود، فرصتهای پیش روی خود را کشف کنند و بر چالش های سازمانی فائق آیند. این موضوعاز طریق گرایش به رویکرد رهبری کارآفرینانه محقق میشود. علیرغم مطالعات گسترده در خصوصرهبری کارآفرینانه و رفتار نوآوری باز، مطالعات اندکی در خصوص تلفیق این دو مفهوم در قالب یکمدل یکپارچه انجام شده است. بنابراین، مطالعه حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مولفه های رهبریکارآفرینانه در رابطه با رفتار کاری نوآوری باز انجام شده است. در این خصوص رویکرد کیفی با روشتحلیل محتوا مد نظر قرار گرفته است. در این پژوهش از دیدگاه ۱۵ نفر از صاحبنظران دانشگاهی ،کارشناسان و مدیران استفاده شده است. پس از کدگذاری داده ها طی دو مرحله کدگذاری باز و محوری،مضامین تعیین کننده مولفه های رهبری کارآفرینانه استخراج و تفسیر شدند. نتایج نشان داد کهمشتری گرایی ، خلاقیت و نوآوری دستیابی به فناوری جدید ، تعیین جایگاه تجاری سازی،شایستگی های حرفه ای و داشتن طرح کسب و کار از اهم مولفه های مزبور است.

کلیدواژه ها:

رهبری کارآفرینانه ، نوآوری باز ، خلاقیت ، رفتار کاری