سبک های رهبری. توانایی هاء زبان انکیزشی مدیران و مشارکت کارکنان

این مطالعه به بررسی رابطه بین سبک رهبری ( رهبری خدمتگزار و تحول آفرین ), انگیزش زبان و درگیری کاریبا نگاهی به صنعت هتلداری می پردازد. نمونه ای متشکل از ۳۹۱ کارمند رده پایین و متوسط هتلی که از طریقنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در یک نظرسنجی مقطعی شرکت کردند. اثرات میانحی زبان انگیزشیدر مورد ارتباط بین دو سبک رهبری و درگیری کاری با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری حداقل مربعاتجزئی مورد بررسی قرار گرفت. هر دو سبک رهبری و سه نوع زبان آنگیزشی روابط مثبتی با درگیری کاری دارند.حتی اگر هر سه نوع زبان انگیزشی میانجی پیوند بین رهبری خدمتگزار و مشارکت کاری هستند. پیوند بین رهبریتحول آفرین و مشارکت کاری تنها با زبان جهت دهی و همدلانه میانجی گری می شود. این مطالعه در کاربردنظریه کنش گفتاری برای بررسی تاثیرات میانجی زبان انگیزشی بر رابطه بین دو سبک رهبری و درگیری کاریجدید است. مشارکت های عملی و نظری نیز مورد بحث قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

رهبری ، توانایی ها ، زبان انگیزشی ، مشارکت