راهبردهای رهبری دیجیتال در سازمان های ورزشی و تاثیر آن در عرصه های فردی و سازمانی

ابزار راهبردی سازمان های ورزشی در عصر دیجیتال و موفقیت در عرصه های فردی و سازمانی در این عصر نیازمند رهبری دیجیتال است. پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی عوامل موثر بر رهبری دیجیتال در صنعت ورزش کشور انجام گرفته است. این پژوهش دارای رویکردی کیفی بوده و از روش نظریه داده بنیاد به عنوان روش تحقیق استفاده شده است. روش گردآوری داده ها، مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه های عمیق و باز با ۱۲ نفر از نخبگان آگاه از موضوع مورد بحث است. روایی این پژوهش توسط مصاحبه شوندگان و سپس اساتید متخصص مورد بررسی قرار گرفت و نایید گردید. پایایی نیز با استفاده از روش انتقال پذیری، قابلیت اعتماد و تایید پذیری به دست آمد. برای تحلیل داده ها از روش مقایسه مداوم در طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شده است. در نتیجه مطالعات کتابخانه ای و مصاحبه ها ۲۵۹ مفهوم کلیدی در قالب ۲۹ مقوله و ۷ طبقه اصلی استخراج شد. نتایج نشان داد که در بخش شرایط علی عوامل نقشه راه دیجیتال و نگرش دیجیتال، شرایط زمینه ای عامل سازماندهی دیجیتال، در بخش شرایط مداخله گر مدیریت استراتژیک، در بخش راهبردهای حکمرانی دیجیتال و مدیریت و فرهنگ سازمانی و در بخش پیامدها منابع دیجیتال بر رهبری دیجیتال در صنعت ورزش کشور تاثیرگذار بودند. این عوامل بر رهبری دیجیتال در صنعت ورزش کشور اثرگذار بودند، بنابراین باید مدیران و مسئولان صنعت ورزش کشور با بهره گیری از عوامل فوق به پیاده سازی رهبری دیجیتال در سازمان های ورزشی بپردازند تا با همسو شدن با تحولات دیجیتالی و مدیریت کردن آنان به موفقیت در سازمان خویش و عرصه ورزش کشور دست یابند.