تنیدگی و استرس در شغل معلمی و اثرات آن بر عملکرد معلمان

اگرچه تنیدگی در همه مشاغل وجود دارد، اما ماهیت شغل معلمی، منابع مختلف استرس و مسئولیت های مختلف معلم در برابر جامعه، شغل معلمی را دو چندان پراسترس می کند. تنیدگی شغلی نوعی اختلال مزمن است که در شرایط سخت کاری رخ می دهد و بر عملکرد فردی و سلامت جسمی و روحی افراد تاثیر می گذارد. بنابراین، استرس شغلی به عنوان عدم هماهنگی بین نیازهای شغلی و توانایی ها، و خواسته های فرد تعریف می شود و دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی، روانی و رفتاری استلذا د رهمین راستا در این پزوهش به بررسی تنیدگی و استرس در شغل معلمی و اثرات آن بر عملکرد معلمان پرداخته می شود. استرس ملایم می تواند منجر به فعالیت های خلاقانه در حل مسائل مشکل شود. اما اگر استرس زیاد باشد و یا برای مدت طولانی به درازا بکشد، فرد از نظر روانی و جسمی خسته می شود و انرژی زیادی برای عملکرد باقی نمی ماند سرانجام تحت شرایط استرس قوی عملکرد فرد به شدت تضعیف می شود. درواقع تنیدگی زمانی می تواند برای فرد نتیجه خوبی داشته باشد که بین میزان فشار و ظرفیت مقاومت او تعادل وجود داشته باشد. همان طور که در اقتصاد اگر بین عرضه و تقاضا تعادل وجود نداشته باشد قیمت نوسان خواهد داشت. همچنین نتایج نشان داد وجود تنیدگی زیاد در افراد باعث اختلال در عملکرد و کاهش بهره وری معلمان در مدارس می شود.

کلیدواژه ها:

تنیدگی ، معلمان ، عملکرد ، استرس شغلی