رابطه رهبری اخلاقی با قلدری در محل کار کارکنان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری اخلاقی با قلدری در محل کار کارکنان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر آباده به تعداد حدود ۶۰ نفر بوده است که کل جامعه با روشنمونه گیری تمام شماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه بوده است. روایی محتوایی پرسش نامهتوسط استاد راهنما و تعدادی از اساتید علوم تربیتی و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تایید قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی با نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین رهبری اخلاقی با قلدری کارکنان رابطه منفی و معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، قلدری ، کارکنان ، آموزش و پرورش ، آباده