تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی

جهانی شدن اقتصاد، تحرک سرمایه و دور ههای کوتاهتری که طی آن نوآوریها و محصولات توسعه می یابند، تمامی کشورها را دچار چالشهای نوینی کرده است. امروزه تقویت توان رقاب تپذیری، جایگاه ویژه ای را در توسعه اقتصادی به خود اختصاص داده است و با جهانی شدن اقتصاد رقابت نیز در عرصه اقتصاد بین الملل همچنان شدت می یابد. در این اثنا مدیریت دانش یکی از دستاوردهای عصر اطلاعات و دانش است و با توجه به ویژگیهای آن، امروزه سازمانهای با جدیت به دنبال بهر همندی از نتایج آن هستند. تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی انجام پذیرفته است. جامعه آماری تحقیق حاضر، کارکنان و مدیران سازمان بهزیستیاستان ایلام بوده که نمونه ای به حجم 217 نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار جم عآوری اطلاعات پرسشنامه بر مبنای تحقیق سانگ جائه و همکاران ( 2012 ) بوده و برای تجزیه و تحلیل داد هها از تحلیل همبستگی و ضریب رگرسیون ساده استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل همبستگی و ضریب رگرسیون بین متغیرهای تحقیق نشان داد که بین مدیریت دانش و عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معن یداری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عملکرد ، عملکرد سازمانی ، اقتصاد دانایی محور