بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,244
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0200
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران آموزش و پرورش منطقه بناب انجام یافته است.این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بوده و نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به تعداد 261 نفر تعیین گردید. داده ها با استفاده از پرسش نامه های جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی و همکاران و رفتار شهروندیسازمانی پودساکف جمع آوری شده است. روایی پرسش نامه ها توسط اساتید و متخصصان امر مورد تأیید قرار گرفت و پایایی کلی پرسش نامه ها به روش آلفای کرونباخ برای جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب 0/946 ، 0/740 محاسبه و تأیید گردید. فرضیه های تحقیق با استفاده از روش آماری همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آموزش ، تفاهم ، حمایت همکاران و چشم اندازهای آینده با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مورد مطالعه است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صادق ملکی آوارسین
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت آموزشی، تبریز، ایران
حمید پور سلیم
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :