بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه اصفهان)

پژوهش حاضر با هدف تحلیل تاثیر بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان انجام شده به همین منظور، نمونه آماری تصادفی به تعداد 225 نفر از کارکنان دانشگاه اصفهان انتخاب شد و داده ها از طریق پرسش نامه گردآوری شد. هم چنین برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزارهای SPSS 18 و Amos 20 استفاده گردید. نتایج پژوهش حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان دانشگاه اصفهان تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، رفتار شهروندی سازمانی ، محیط کلان سازمانی