طراحی نظام جامع مطلوب ارزشیابی عملکرد مدیران ارشد صنعت برق
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 810
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_491
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
ارزشیابی عملکرد مدیران ارشد به دلیل نقش پررنگ آن ها در پیشبرد اهداف سازمان ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است. منظور از ارزشیابی عملکرد،فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. صنعت برق کشور دارای ظرفیتهای فراوانی جهت بهبود و توسعه نظام ارزیابی مدیران ارشد است. نتایج ارزیابیهای سالهای 88و89و90 حاکی از بهبود امتیازات و رتبه وزارت نیرو در حوزه ارزیابی عملکرد میباشد به نحوی که در حال حاضر، وزارت نیرو رتبه دوم کشور را به خود اختصاص داده است. حفظ رتبه کنونی و بهبود آن و کسب جایگاه نخست با بهبود مستمر زیرمجموعههای وزارت نیرو بخصوص صنعت برق امکانپذیر است . نبود یک فرآیند نظاممند و زمانبندی شده از مشکلات نظام کنونی میباشد که با طراحی مجدد و بازنگریهای دورهای قابل رفع است . مشکل اساسی نظام کنونی، عدم ارزشیابی عملکرد به معنای واقعی می باشد، بعبارت دیگر در حال حاضر ارزشیابی عملکرد جای خود را به ارزیابی شایستگی داده است. در این مقاله با شناسایی وضع موجود و نقاط قوت و ضعف در نظام ارزشیابی عملکرد مدیران ارشد صنعت برق مدل جامعی جهت بهبود سیستم موجود پیشنهاد گردید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مسعود ربانی
استاد، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران
مهدی دولتخواه
کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران
سارا سعیدی رامیانی
دانشجوی دکتری، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :