نگاهی بر ادبیات موضوعی توانمندسازی کارکنان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 536
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0731
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
تغییرات محیطی سبب شده موضوع توانمندسازی کارکنان، کانون توجه مدیران قرار بگیرد. توانمندسازی، کارکنان را قادر می سازد تا در مواجه با مشکلات و تهدیدات از استقامت و انعطاف پذیری برخور دار باشند،زیرا سازمان ها با داشتن کارکنان توانمند با انگیزه و متعهد، بهتر می توانند خود را با تغییرات سازگار کنند. از طرفی اگر مدیران بتوانند توانمندی کارکنان سازمان را افزایش دهند موجب توسعه و بهبود کار سازمان شدهاند. لذا در این مقاله توصیفی در ابتدا تاریخچه توانمندسازی و سپس تشریح موضوع توانمندسازی کارکنان پرداخته و در پایان پیشنهادات و منابع بیان می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محبوبه دریجانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی MIS ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مسعود پورکیانی
استادیار ،عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :