بررسی عوامل موثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,222
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1006
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان است که با استفاده از پرسشنامه استاندارد بر روی 120 نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی یاسوج انجام گرفته است. در این مطالعه مشخص شد که امتیاز خلاقیت دربین مدیران دانشگاه علوم پزشکی براساس نمره کلی و همچنین نمره درونی خلاقیت و نمره بیرونی خلاقیت براساس عوامل دمکراتیک مدیران، تفاوت هایی را دارد. که برخی از این تفاوت ها از نظر آماری معنی دار و برخی معنی دار نمی باشند. در این مطالعه با توجه به اینکه عوامل درونی در سه حیطه استعداد، استقلال و انگیزش تقسیم بندی شده است نسبت به اولویت بندی امتیاز بدست آمده در این عوامل براساس میانگین نمره بدست آمده انگیزش اولویت اول، استقلال اولویت دوم و استعداد اولویت سوم تعیین گردید. از یافته های جالب مطالعه این است که داشتن انگیزش قوی می تواند در بروز و ظهور خلاقیت نقش مهمی داشته باشد.
نویسندگان
عبدالله زارع بخش
کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور تهران (واحد غرب)، ایران
ملک حسین سیاهپور
کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور دماوند، ایران
حسن زارع بخش
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه شیراز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :