آیا عوامل درون سازمانی در شکل گیری تفکر استراتژیک موثرند؟
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 843
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF01_015
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
چکیده مقاله:
دراین تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین متغیرهای درون سازمانی با میانجی گری تفکراستراتژیک در جامعه آماری کارکنان شعب بانک انصاراستان گلستان بررسی گردد برای این کار از پرسشنامه مون، 2013 استفاده گردید و متغیرهای درون سازمانی در سه بعد باهشت زیر مولفه به ترتیب :فرهنگ سازمانی ،ساختارسازمانی و قابلیت های سازمانی بررسی گردید. برای تجزیه تحلیل فرضیه تدوین شده روش مورد استفاده در این تحقیق با توجه به ساختار مفهومی تحقیق ،روش مدل سازی معادلات ساختاری می باشد که از نرم افزار لیزرل استفاده شد و در پایان دریافتیم که رابطه معنادار ومثبت بین عوامل درون سازمانی با تفکر استراتژیک تایید می گردد.سعی شد پیشنهاداتی سازنده به مدیران درجهت توسعه تفکر استراتژیک و در سایه تاثیر پذیری آن ، بهبود عملکرد سازمانی در حوزه عوامل درونی سازمان ارایه بدهیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا مزیدی
گروه مدیریت،واحدعلی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آباد کتول،ایران
سهیلا ناصری
گروه مدیریت،واحدعلی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آباد کتول،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :