رهبری خدمتگزار واثربخشی تیم ها
محل انتشار: کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 527
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACCFIN01_488
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1394
چکیده مقاله:
یکی ازمتغییرهای تاثیرگذاربربهبودعملکرد وبقای سازمانی ،اثربخشی تیم است. ازاین رومحققان بسیاری به بررسی عوامل پرداخته اند که براثر بخشی تیم تاثیرگذاراست. یکی ازاین عوامل رویکردرهبری خدمتگزاراست وهدف ازاین مقاله بررسی رابطه ی سبک رهبری خدمتگزارواثر بخشی تیم می باشد. این تحقق ازنوع توصیفی بوده وبرای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع ازروش کتابخانه ای استفاده شده است . نتایج این مقاله نشان می دهد که سبک رهبری خدمتگزار یکی ازعوامل موثروزمینه سازمهم برای اثربخشی تیم محسوب می گردد. رهبران خدمتگزار ازطریق ابعاد چشم انداز ،اعتماد، نوع دوستی ، تواضع وفروتنی ، عشق الهی وهمچنین ایجاد شش زمینه می تواننداثربخشی تیم را تسهیل نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید مرتضوی
استاددانشگاه فردوسی مشهد
رقیه آهی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد
الهام شاه میری لاکه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :