بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعاتی و ارتباطی در بهره وری کتابداران کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی

امروزه، فناوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان یکی از فاکتورهای استراتژیک در بهبود عملکرد نیروی انسانی و ارتقاء سطح بهره وری سازمانها از اهمیت خاصی برخوردار است. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات بر بهره وری کتابداران کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر، شامل کلیه کتابداران کتابخانه های عمومی در سطح استان آذربایجان غربی به تعداد 191 نفر می باشد که از این تعداد، نمونه آماری مورد پژوهش با استفاده از فرمول کوکران 128 نفر تعیین گردید که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. ابزار گرد اوری اطلاعات شامل یک پرشسنامه محقق ساخته در زمینه فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات با 22 گویه و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرس و گلد اسمیت به تعداد 32 گویه بود که روایی پرسشنامه نخست، پس از طراحی به تایید اساتید متخصص و صاحب نظر رسید و پایایی آن نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباج به میزان 959 % بدست آمد. یافته ها نشان می دهد که فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات در چهار مؤلفه (افزایش آگاهی و دانش فرد، افزایش بهبود عملکرد، افزایش قابلیت ها و توانایی های افراد و افزایش تبادل اطلاعات) بر بهره وری کارکنان مزبور، تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین، مشخص شد که ازبین مولفه های مذکور، بعد افزایش تبادل اطلاعات، دارای بیشترین تاثیر در سنجش بهبود بهره وری می باشد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات و ارتباطات ، بهره وری ، کتابداران کتابخانه های عمومی استان آذربایجان غربی ،