رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکتها و سازمانهای تابعه شهرداری تهران

شهرداری تهران برای ساماندهی و فعال نمودن تعدادی سازمان و شرکت که از قبل برای انجام ماموریت های خاص تاسیس شده و در طول زمان از اهداف اولیه دور افتاده و یا بدلیل تغییر ماموریت ها و عدم تعریف ماموریت جدید به روزمرگی دچار شده بودند اقدام به تهیه سیستم رتبه بندی و ارزیابی عملکرد با انتخاب شاخص های مرتبط نمود تا بتواند ضمن بالا بردن انگیزه فعالیت برای مسئولین، کارایی و اثربخشی فعالیت ها را نیز ارتقا بخشد. این اقدام ظرف مدت کمتر از 2 سال بسیار موثر واقع شد بطوریکه منجر به افزایش درآمد، کنترل هزینه ها، شفافیت اطلاعات مالی و استفاده بهینه از دارائی ها و پرسنل نیز گردید.