تاثیرسرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت زامیاد

رشد نوین اقتصادی از دانش و اطلاعات سرچشمه می گیرد. این امرموجب افزایش اهمیت سرمایه فکریبه عنوان مقوله ای پژوهشی و اقتصادی شده است. نقش و سهم سرمایه فکری در پیشرفت مدیریتی، فنیو اجتماعی، اقتصادی موضوع تحقیقات جدید قرار گرفته است، به گونه ای که دانش سازمانی عامل مزیترقابتی و خلق ارزش شناخته شده است هدف از اجرای این تحقیق تبیین جایگاه سرمایه فکری برعملکرد سازمان در قالب یک مدل می باشد در این تحقیق سرمایه فکری بعنوان متغیر مستقل و عملکردسازمانی بعنوان متغیر وابسته بررسی شده اند. این پژوهش جزءتحقیقات کاربردی بوده و از نوع توصیفی-کاربردی است. جامعه آماری تحقیق شرکت خودروسازی زامیاد است و نمونه شامل 73 مدیر میانی وسطح پایین است که به روش نمونه در دسترس انتخاب شده اند. در این تحقیق، برای بررسی تاثیرسرمایه فکری بر عملکرد سازمانی از تحلیل رگرسیون استفاده شده بود و برای آزمون فرضیه های تحقیقاز روش رگرسیون تک متغیره استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که سرمایه فکری بطورمعنی داری با عملکرد سازمانی رابطه دارد و بالاترین میزان اثرگذاری مثبت به ترتیب مربوط به سرمایهانسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه مشتری است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی ، شرکت زامیاد